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主公司签了合同，分公司要如何处置[律师回复] 很多人搞不清楚分公司签合同后的责任承担和处置办法，这里给大家详细说说。分公司没有法人资格，它的民事责任得由总公司扛。主公司签了合同后，分公司咋处理得看具体情况。 要是合同里写明由分公司执行，那分公司就得严格按约定办事。分公司在经营范围内，以自己名义开展的跟合同有关的活动，最后结果都由总公司负责。分公司得留意合同里的重要条款，像履行期限、质量标准、交付方式这些，别违约。 要是主公司让分公司参与部分合同执行，分公司就要和主公司做好沟通协调，明确各自的职责分工。分公司在参与过程中，要及时向主公司汇报进展，方便主公司掌握动态。 财务方面，如果合同涉及资金往来，分公司得遵守总公司的财务管理规定，规范收支流程，开具合法合规的票据。要是因为履行合同出现纠纷，分公司要赶紧向总公司报告，由总公司统一应对，可以协商、调解、仲裁或者诉讼，按具体情况来选择合适的解决方式。律图榆林
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跟总公司签合同，分公司付款是否可行[律师回复] 在商业合作里，跟总公司签合同，让分公司付款这种操作比较常见，但其中潜藏着法律风险，得留意一些关键要点。 分公司和总公司在法律关系上有其特殊性，分公司没有独立法人资格，它的民事责任最终是由总公司来承担的。所以要是合同里没明确不许分公司付款，分公司代总公司履行支付义务，从法律上来说是没问题的。 不过，这么做也有麻烦。要是付款的时候出了状况，像分公司付款不及时或者付错了钱，后续责任认定和处理就会变得复杂。总公司可能会耍赖，说钱是分公司付的，自己没实际管钱，不想担责。 为了避免这些风险，在签合同的时候就得把分公司付款的事儿说清楚。合同里可以专门加条款，详细规定分公司付款的方式，比如是转账还是现金，还有付款的时间节点，什么时候该付第一笔，什么时候付尾款。同时，要明确如果因为分公司付款出问题，违约责任还是得总公司来背。 另外，付款过程中要留好付款凭证，不管是银行转账记录，还是收据发票，都得保存好，保证付款信息清楚能查。这样万一以后有纠纷，这些凭证就能当证据用，维护自己的合法权益。律图榆林
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律师说法·公司经营
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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