交通事故 法律问答
143.7
万
解答量
1935
万
浏览量
商南县-江霞律师14分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
撞车赔偿后能不能签个协议[律师回复] 道路交通事故发生后，赔偿权利人和赔偿义务人针对赔偿事宜达成一致意见的，可以签订书面和解协议。 协议自双方签字或者盖章之日起生效，对协议双方均具备法律约束力。 协议文本中必须载明以下核心信息 事故发生的具体时间、地点 交管部门出具的事故责任划分内容 协商确定的赔偿金额 赔偿款的支付方式、支付期限 双方约定的后续责任豁免内容 协议里要明确标注双方就本次事故赔偿事宜一次性了结，受害方不得再就同一事故主张任何权利，避免后续出现不必要的争议。 事故造成人员伤亡的，协议中要列明协商确定的赔偿款已涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等全部法定赔偿项目，避免后续因赔偿范围约定不明产生纠纷。 协议签订完成后，双方需按照协议约定内容履行各自义务。一方未按约定履行的，另一方可以持生效的和解协议向人民法院提起诉讼。 事故涉及保险理赔的，签订协议前要告知保险公司相关情况。协议内容不能违反对应保险合同的约定，避免后续保险理赔流程出现阻碍。律图榆林
5解答 4w浏览 -
一般车祸老人赔偿标准多少[律师回复] 交通事故里涉及老人受伤甚至死亡的赔偿，从来没有统一的固定数额，得同时结合伤残等级、老人的实际年龄，还有交警出具的责任划分情况，对照民法典和人身损害赔偿的专门司法解释一步步核算。 医疗费就照着实际就诊产生的费用来报，不管是门诊、住院还是后续复健的花费，都要留好医院开的正规收费票据，没有合法票据的部分很难得到支持。 护理费要结合护理人员的误工收入，或者当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准算，同时参考需要护理的人数和实际护理的时长，就算伤者伤情严重需要长期护理，最长的计算期限也不会超过20年。营养费不会随便要价，得参考主治医生或者医疗机构给出的加强营养的建议，再按照当地统一的通行标准来算。 残疾赔偿金的计算和老人年龄直接挂钩，不满60周岁的统一按20年算，过了60周岁每多一岁就减少一年的计算年限，满75周岁的直接按5年算，计算基数用受理案件的法院所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入，再乘上对应的伤残赔偿系数，伤残等级越高系数越大。如果老人不幸去世，死亡赔偿金的计算年限规则和残疾赔偿金完全一致，计算基数同样用当地上一年度城镇居民人均可支配收入。 丧葬费的算法非常明确，直接按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，计算6个月的总额就可以。被扶养人生活费不会单独列项赔付，直接计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金里，计算基数用当地上一年度城镇居民人均消费支出，年龄对应的年限规则和之前的残疾赔偿金年限要求一样。至于精神损害抚慰金，没有固定的统一标准，法院会结合伤残的严重程度，还有事故各方的过错程度来酌情确定金额。 所有的赔偿都要先走交强险的赔付限额来支付，超出交强险赔付上限的部分，才会按照各方的责任划分比例来分担，具体的最终金额必须结合每起案件的实际细节逐一核对才能得出准确结果。律图商洛
5解答 3.4w浏览 -
电瓶车事故发生后赔偿费用怎么算[律师回复] 电瓶车事故发生后的赔偿费用可不是一笔糊涂账，它和很多因素有关。事故责任是怎么划分的、伤者伤得怎么样，这些都影响着赔偿的具体数额。下面就给大伙说说常见赔偿项目是咋算的。 先说人身损害赔偿这一块。医疗费得有医疗机构开的医药费、住院费这些收款凭证，还得结合病历和诊断证明等证据来确定，可不是随便报个数就行。误工费呢，得看受害人耽误了多长时间工作，还有他的收入情况。误工时间得有医院开的证明，有固定收入的，就按实际少挣的钱算；没有固定收入的，就按同行业的平均收入算。护理费得看护理人员挣多少钱、有几个护理人员、护理了多久。交通费就是受害人还有必要的陪护人员看病或者转院实际花的钱。营养费得根据受害人伤残情况，参考医院的建议来定。要是受害人残疾了，残疾赔偿金得根据他丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，算上相应的年限。要是不幸造成死亡，还得赔丧葬费、死亡赔偿金这些。 再说说财产损失。这得按照损失发生时的市场价格或者其他合理的办法来算。要是电瓶车坏了，得找相关机构评估一下损失多少。要是车上的东西也坏了，也得按实际价值赔偿。 一般来说，交警部门会先出个事故责任认定书，确定各方该承担多少责任。责任人就按照责任比例赔钱。要是双方商量不拢，受害人可以去法院起诉，让法院来帮忙解决赔偿问题。 给大家提个法律建议，出了电瓶车事故，一定要及时报警，保留好各种票据和证据，这样在谈赔偿的时候才能有理有据。要是对赔偿问题不太清楚，也可以咨询专业的律师。律图商洛
5解答 4.4w浏览
-
交通事故九级伤残赔偿要如何计算[律师回复] 交通事故九级伤残赔偿涉及多个方面，咱们来详细说说。 医疗费得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，还要结合病历和诊断证明等证据。最终赔偿数额，以一审法庭辩论结束前实际花的钱来定 。也就是说，看病花多少，该赔多少就依据发票和相关材料。 误工费和受害人的误工时间、收入情况有关。误工时间由治疗的医院来证明 。要是受害人有固定工作，误工费就是实际少拿的收入；要是没固定收入，就按最近三年的平均收入算；要是没法证明近三年平均收入，就参考受诉法院当地相同或类似行业上一年职工的平均工资。 护理费和护理人员的收入、人数、护理时间有关。护理人员有收入的，就参照误工费的算法；没收入或者请护工的，就按当地同等级别护理的劳务报酬标准算。 残疾赔偿金根据受害人的劳动能力丧失程度或者伤残等级来算。按照受诉法院当地上一年城镇居民人均可支配收入，从定残那天起算二十年。不过，60岁以上的，每长一岁就少算一年；75岁以上的，只算五年。九级伤残的赔偿系数是20%。 精神损害抚慰金要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、造成的后果等，不同地方的标准不太一样。 除了上面这些，还可能有交通费、住院伙食补助费、营养费等费用，这些都得按照实际情况来算。 法律建议：发生事故后，要及时收集医院的各种凭证和诊断证明，以便确定赔偿金额。同时，保存好和事故相关的证据，比如事故现场照片、交警的事故认定书等，要是和对方协商赔偿不成，这些证据能在打官司时派上大用场。律图榆林
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
188****2496
137****9365
182****3312
