劳动纠纷 法律问答
105
万
解答量
1564
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同没到期离职扣一月工资吗[律师回复] 合同没到期离职时，用人单位一般不能直接扣除劳动者一个月工资，合法离职的情况下单位扣工资属于违法行为，但劳动者违法解除合同给单位造成损失的，需承担赔偿责任，且单位扣除工资需符合法定条件与限制。 1.合法离职时单位扣工资违法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知用人单位，即可依法解除劳动合同。在此情况下，用人单位若以合同未到期为由扣除工资，违反法律规定，劳动者可通过合法途径维护自身权益。 2.违法解除合同需承担赔偿责任。若劳动者未提前通知擅自离职，导致用人单位产生实际损失，比如招聘接替人员的费用、业务中断造成的损失等，用人单位可要求劳动者赔偿。但用人单位需提供证据证明损失的存在及具体数额，不能随意以扣除一个月工资的方式主张赔偿。 3.扣除工资有法定限制。即使劳动者需承担赔偿责任，用人单位从工资中扣除赔偿费用时，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且扣除后剩余工资不得低于用人单位所在地的月最低工资标准。律图商洛
5解答 3.6w浏览 -
月薪5000欠款5w咋解决[律师回复] 结论： 月薪5000欠款5万可通过梳理债务、与债权人协商、制定还款计划、增加收入、应对违法催收及避免以贷养贷等方式解决。 法律解析： 在债务处理方面，梳理债务能清晰自身债务状况，便于后续处理。与债权人协商达成新还款计划，依据民法典规定，双方意思表示一致可变更合同内容，所以新还款计划受法律保护。制定还款计划并按计划还款是履行债务的合理方式。增加收入用于还款体现积极偿债态度。当遭遇暴力催收等违法情况，治安管理处罚法等相关法律保护债务人权益，债务人保留证据向相关部门投诉是合法维权途径。而以贷养贷会使债务不断累积，可能陷入更复杂债务纠纷。若在债务处理过程中遇到复杂法律问题或不知如何维护自身权益，可向专业法律人士咨询。律图榆林
5解答 3.6w浏览 -
男子砍死欠薪老板处罚如何[律师回复] （一）若男子主观有非法剥夺他人生命故意并实施砍死行为，构成故意杀人罪，可能面临死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑的处罚；若情节较轻，处三年以上十年以下有期徒刑。此时应积极配合司法机关调查，如实供述罪行争取从轻处理。 （二）若在老板严重挑衅、攻击等激愤情形下砍人，构成故意伤害致人死亡罪，会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。可收集老板挑衅攻击的证据，以证明自身行为的起因。 （三）虽然欠薪是老板过错，但不能成为暴力犯罪理由，不过量刑时法院会考虑欠薪情节酌情处理。可准备好欠薪相关证据材料，提交给司法机关。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二百三十四条第二款规定，故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。律图商洛
5解答 4.6w浏览
-
农民工工资法院判了不给咋办[律师回复] （一）在判决生效两年内，农民工可向第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。 （二）法院受理执行申请后，会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施。 （三）若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，被追究刑事责任。 （四）可借助媒体曝光施加舆论压力，促使欠薪方履行义务。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。律图榆林
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****3548
188****6167
177****3225
