诉讼仲裁 法律问答
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无效的仲裁协议有效吗[律师回复] 无效的仲裁协议自始不具有法律拘束力，无法据此启动仲裁程序。 仲裁协议无效情形多样。首先，若约定的仲裁事项超出法定仲裁范围，协议无效，因为超出范围部分不受法律支持。其次，无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效，因其不具备相应的意思表示能力。再者，一方通过胁迫手段迫使对方订立的仲裁协议也无效，违背了意思自治原则。 当仲裁协议被认定无效后，当事人不能再依此申请仲裁。建议双方冷静协商，重新确定纠纷解决途径，尽量达成一致。若协商不成，当事人可直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院依据诉讼程序公正裁决，以保障自身合法权益。陕西法务
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仲裁案件的律师代理费谁出[律师回复] （一）在仲裁案件里，首先查看双方签订的合同。要是合同明确写了败诉方承担胜诉方合理律师代理费，那仲裁时就按此约定执行。 （二）若合同没有相关约定，就要看仲裁过程中是否存在特定情形。比如一方有恶意拖延仲裁程序等不当行为，仲裁庭有权决定由这一方承担对方的律师代理费。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第五十四条规定，裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。这意味着仲裁庭有权在裁决中对包括律师代理费负担等事项作出决定 。陕西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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