婚姻家庭 法律问答
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民法典离婚后孩子抚养权归谁[律师回复] 离婚时争夺子女抚养权，核心判定标准始终围绕最有利于未成年子女的原则，结合子女年龄分三类明确规则。 子女未满两周岁的，默认由母亲直接抚养。只有母亲存在久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或是具备抚养条件却完全不履行抚养义务等特殊情形，孩子才会交由父亲直接抚养。 子女已满两周岁的，父母双方没法就抚养事项协商一致时，法院会综合考量双方的生育能力、经济收入、文化水平、家庭教育观念、居住环境，还有孩子长期以来的生活习惯等所有相关因素，选出最适合陪伴孩子成长的抚养方。 子女年满八周岁的，必须充分尊重孩子本人的真实想法，只要孩子自愿选择跟随父亲或母亲共同生活，相关诉求通常都会得到司法认可。 抚养权确定后并非一成不变。如果后续出现抚养方患上重大疾病无力继续抚养，或是不履行抚养义务甚至有虐待子女行为等正当理由，父母双方可以先协商变更抚养权，协商不成的可以直接向法院提起变更诉讼。没有直接拿到抚养权的一方，依法享有探望子女的权利，同时也必须按时足额支付对应抚养费。本地法律顾问...
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抚养费不给怎么协议[律师回复] 很多人协商抚养费时只顾着定金额，后续对方拖欠还要反复走流程耗时耗力，提前把协议条款捋顺就能避免大半麻烦。 协议里首先要写清父母双方的身份信息和孩子的基本情况，除了明确抚养费具体数额，还要敲定是按月按季还是按年付，指定好固定收款账户，写明给付截止时间是孩子年满十八周岁或能独立生活，必须提前约定好逾期未付的违约金计算规则。 额外加两项保障条款，要是对方逾期超过三十天没足额给钱，直接带孩子的一方可以要求把剩下所有没付的抚养费一次性结清。孩子后续出现大额课外辅导费、大病医疗费这类超出日常开销的支出，要提前说好两方按固定比例分担。 协议签完之后可以去公证机构办赋强公证，后续对方一旦违约，你不用再走完整诉讼流程，直接带着公证文书去法院申请强制执行就行。如果一开始双方就谈不拢，直接抚养的一方可以以孩子的名义向法院起诉，拿到生效判决后对方还不履行，同样可以直接申请强制执行。本地专业咨询...
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男方劈腿离婚怎么判决[律师回复] 涉及男方出轨的离婚案件，法院判决的核心逻辑其实可以拆成两条主线，先判定要不要判离，再处理后续的财产分配和赔偿问题，前者看夫妻感情是不是彻底没了挽回余地，后者才会结合男方出轨的实际过错程度做调整。 正式走诉讼流程后，法院不会直接开庭判结果，第一步肯定会先给双方做调解，看看能不能说服两人放下矛盾和好，或者协商出双方都接受的离婚方案。要是调解没成，法官会核查提交的证据，如果能证实男方长期在外和第三者同居，甚至直接领了结婚证构成重婚，或是出轨之后屡教不改，两人已经完全没有任何和好的可能，才会认定感情彻底破裂，直接判决准予离婚。如果只是单次的偶尔出轨，情节很轻，多数时候法院会觉得双方感情还有修复空间，第一次起诉大概率会判决不准离婚。 分割夫妻共同财产的时候，首先还是优先让两个人自己协商，要是谈不拢，法院会按照照顾无过错方的原则，给作为受害方的女方适当多分一部分共同财产。 至于女方提出的离婚损害赔偿，不是所有出轨情况都能得到支持。只有男方的出轨情节已经到了长期稳定和第三者共同居住，或是直接构成重婚的程度，女方才能主张包含物质损失和精神补偿在内的损害赔偿。要是只是普通的一夜情，或是短期的暧昧往来这类出轨行为，法院通常不会单独支持损害赔偿诉求，但这些情节也会作为过错参考，在分割共同财产的时候酌情给女方多留一些份额。所有的判决细节都要结合双方提交的出轨证据、财产证明等材料，最终由法院结合民法典婚姻家庭编的相关规定裁量。平台优选咨询...
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俩人离婚孩子一人一个，男方需付抚养费吗[律师回复] 在离婚后双方各自抚养一个孩子的情形下，男方是否要给抚养费得看具体状况。生活中，要是两个孩子岁数差不多，养育他们花的钱也基本一样，那双方可以商量着各自承担自己所养孩子的开销，不用给对方抚养费。这种商量好的结果，就跟签了个有法律效力的小约定一样，只要是双方真心愿意，又没损害孩子该有的权益，那就是受到法律认可的。 不过，要是两个孩子年龄相差大，养孩子的成本区别也很大，就得另当别论了。假如一方养的孩子还小，像还在幼儿期，吃奶粉、上早教班、看病买药，各项花费都不少；而另一方的孩子都快成年或者已经成年了，基本没什么大的开销。这时候，养孩子成本高的一方就有权让对方出点抚养费，来平衡两个人养孩子的负担。等闹到法院那里，法官会瞧瞧孩子实际要花多少钱，看看父母挣钱的能力咋样，再结合当地生活水平，来决定男方要不要给抚养费，给多少合适。 给大家一点实用的法律建议，如果遇到这种事儿，双方先心平气和地坐下来谈，看看能不能达成一致。要是能商量出双方都满意的结果，那就按照商量好的来，既省事又不伤和气。要是实在谈不拢，也别着急上火，还可以去法院起诉，让法院来公平判决。本地法律顾问...
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男方能否争夺小三所生孩子的抚养权[律师回复] 男方能争夺和小三所生孩子的抚养权。非婚生子女和婚生子女享有一样的权利，父母对非婚生子女同样有抚养、教育和保护的责任。 法院判定子女抚养权时，一般以最有利于未成年子女为原则。孩子不满两周岁，通常由母亲直接抚养，但要是母亲有严重疾病、不尽抚养义务等不适合抚养孩子的情况，男方争取抚养权的胜算会更大。 孩子已满两周岁，父母对抚养问题协商不成的，法院会综合考虑双方的抚养能力和条件。像经济收入、生活环境、教育背景、陪伴孩子的时间等。如果男方条件更优越，能给孩子更好的成长环境，获得抚养权的可能性就比较大。 孩子已满八周岁，法院会尊重其真实意愿，如果孩子想跟男方生活，这对男方争取抚养权是很有利的。 如果男方想争夺抚养权，可以向法院起诉，同时要提供能证明自己抚养优势的证据，这样更有助于自己成功争取到孩子的抚养权。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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