劳动纠纷 法律问答
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经济补偿金月工资如何计算[律师回复] 经济补偿金的月工资计算方式通常是劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月平均工资。这里的平均工资涵盖了计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴等货币性收入。不过，可不包括加班工资以及特殊情况下支付的工资等。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，同时支付经济补偿的年限最高不能超过十二年。就好比某地区上年度职工月平均工资是 5000 元，而劳动者月工资是 18000 元，算经济补偿金的时候，月工资就得按 15000 元（5000×3）来算，而且补偿年限最多也就是 12 年。律图商洛
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没签订劳动合同拖欠工资怎么起诉[律师回复] 1. 收集证明劳动关系的证据： 需收集如工资条（明确每月工资）、工作证（证明在单位工作）、考勤记录（体现上班时间和出勤情况）等能证明劳动关系的证据。 2. 申请劳动仲裁： 向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委一般45天内作出裁决。 3. 对仲裁裁决不服起诉： 若不服仲裁裁决，可在15天内向法院起诉，起诉时准备好起诉状及证据等材料提交。 4. 法院审理： 法院按规定期限审理，普通程序6个月审完，简易程序3个月审完，诉讼中可申请财产保全等措施。 5. 维护权益： 尽快收集证据，通过合法途径维护自身合法权益，不让辛苦钱被拖欠。律图商洛
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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