损害赔偿 法律问答
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榆林-侯武...律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
榆林-李丽律师3分钟前解答了“损害赔偿”问题
侯武平律师
在线
陕西英培（榆林）律师.../主任
执业：9年服务：710人
在线沟通·1对1专业解答
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民事诉讼人身损害赔偿什么内容[律师回复] 结合现行生效的民事法律规范和配套司法裁判指引，人身损害类案件里受害人能主张的赔付范畴，可以按伤害影响程度梳理成不同层级的对应内容。 1.伤害程度较轻未构成残疾或死亡的场景下，可覆盖日常就医相关的所有实际开支，涵盖挂号看诊、开药、住院床位等各类实打实付出去的费用。受害人因为养伤没法正常上班的这段时间里，原本能拿到的劳动报酬对应的差额部分，也可以纳入主张范围。如果行动不便需要有人专人陪护，陪护人这段时间的误工损失，或是雇佣专业护工产生的合理开销，同样在赔付范围内。就医转院过程中产生的打车、坐公共交通的必要支出，包括陪同前往的家属的交通开销，也能对应申请赔付。住院期间的日常伙食开销，可以参照当地公职人员出差时的常规餐补标准来核算。根据伤情恢复的需要，补充必要营养产生的合理开支，结合就诊医院给出的休养建议确定具体金额。 2.伤害程度达到评定出残疾等级的场景下，除了前面提到的所有基础赔付内容外，还能对应主张对应残疾等级的补偿金，统一按照案件受理地所在省份上一年度城镇常住居民的人均可支配收入指标核算金额。配置假肢、轮椅这类帮助恢复行动能力的常用辅助器械产生的合理花费，也属于可以申请的赔付内容。受害人需要供养的没有劳动能力、没有收入来源的家属对应的生活开支，会直接合并计入残疾补偿金的核算总额当中。 3.伤害最终导致受害人死亡的场景下，家属除了可以主张基础赔付范畴里抢救阶段产生的各类开支，还能申请对应安葬逝者产生的丧葬费用，核算标准直接取案件受理地所在省份上一年度在岗职工的月平均薪资，统一按六个月的总额计算。针对死亡结果对应的死亡补偿金，同样参照案件受理地所在省份上一年度城镇常住居民的人均可支配收入指标核算。受害人需要供养的没有劳动能力、没有收入来源的家属对应的生活开支，直接合并计入死亡补偿金的核算总额当中。 4.伤害结果给受害人或逝者近亲属造成严重精神层面创伤的，还可以单独提出精神损害层面的赔付申请。 当前国内人身损害赔偿已经全面取消城乡户籍差异的赔付标准，所有受害人统一适用城镇类统计指标核算赔付金额。行业内后续的裁判导向会逐步向实际损失完全覆盖的方向倾斜，未来还会逐步细化不同伤害场景下的赔付裁量细则，进一步压缩同案不同判的裁量空间。律图榆林
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误工费怎么计算和赔偿[律师回复] 我们可以结合现行人身损害赔偿相关司法裁判规则，拆解误工损失的核算逻辑与实操要求，帮大家避开后续理赔时的常见认知误区。 1、不同收入状态下的误工损失核算方式 日常有稳定工作、每月能拿到固定报酬的群体，核算最终能主张的误工损失金额，直接对照受伤前后的实际收入差额即可。也就是没遭遇侵害时正常上班能拿到的全部劳动报酬，扣除受伤后没办法正常出勤只拿到的部分收入，剩下的差额就是可以主张的实际损失。 没有固定收入来源的群体，比如自由职业者、打零工的人员，如果能拿出近三年的收入流水、完税凭证等材料佐证自己近三年的平均日收入水平，直接拿实际误工的天数乘以这个日均收入就能算出对应的误工损失金额。没法拿出近三年收入佐证材料的，就参照事发地同行业或者相近行业上一年度的在岗职工日均工资标准，乘以实际误工天数核算。往后随着灵活用工保障机制的逐步完善，这类无固定收入群体的收入举证渠道也会进一步拓宽，裁判尺度也会更贴合实际从业场景。 2、误工时长的判定标准 如果受伤后只是去医院就诊、休养一段时间就回归正常工作，不存在后续持续休养的情况，误工时长直接参照接诊医院出具的诊疗建议单上标注的休养时长来确定。 受伤后伤情严重到落下残疾，之后很长一段时间没办法正常参与工作劳动，这种情况下的误工时长最多可以计算到专业鉴定机构出具伤残等级认定结果的前一天，避免重复核算伤残赔偿金对应的误工类补偿。 要是伤害直接导致受害人死亡，对应的误工时长从侵害行为发生的当天开始算，一直计算到受害人死亡的当日即可。 3、主张误工损失需要准备的对应材料 两类核心材料缺一不可，一类是收入相关的佐证材料，有固定收入的要拿出单位出具的收入减少证明、受伤前几个月的工资流水等具体收入凭证。没有固定收入的，要么提供近三年的收入相关佐证材料，要么拿出自己长期从事对应行业的从业证明，比如经营执照、行业从业资质之类的材料。另一类是误工时长的佐证材料，既可以是接诊医院开具的载有休养建议的诊断证明，也可以委托司法鉴定机构就误工时长出具专门的鉴定报告作为依据。律图榆林
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律师说法·损害赔偿
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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