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70后退休年龄多少
[律师回复] 解析: 对于1970年代以后出生的人群而言,其现行标准的法定退休年龄如下所示: 首先,如果劳动者的连续工龄达到了十年以上的话,那么男性将被允许于六十岁时退休,而女性则可在五十岁时退休; 其次,若劳动者的连续工龄已超过十年,同时他们需要履行诸如井下、高空、高温以及特别繁重体力劳动等对身心充满挑战性的工作,那么男性劳动者的适当退休年龄应为五十五岁,女性则为四十五岁; 如果劳动者的连续工龄同样达到十年以上,并且经过权威医疗机构的证明及劳动鉴定委员会的认定之后发现完全无法继续承担任何形式的劳动任务,无论是男性还是女职工都可以提前退休,但是具体的退休年龄需要根据实际情况进行判断; 另外,值得我们关注的一点是,我国将计划逐步提高法定退休年龄的上限,目前在山东省和江苏省已经开始了试点工作。 未来一旦经过长期谨慎考虑而实行的该项政策获得通过,那么法定退休年龄将按照每隔数年或者每个季度来逐步延迟。 因此,我们有理由相信,1970年代以后出生的人群在延迟退休方面可能会面临更大的压力。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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山东省关于哺乳假的规定是什么
[律师回复] 解析: 认定为无刑事责任能力者的公认准则如下: 尚未年满法定成熟年龄段内以及无法对所犯之罪承担法律责任的未成年人和正处于疾病发作期的精神病患者。 对于那些处于无法分辨或无法自行控制其行为状态下导致了严重危害后果的精神病患者而言,必须经过法定程序进行严谨确认后,方能获免于承担刑事责任。 法律依据: 《刑法》第十七条 已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。 已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。 对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
法律咨询顾问
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浙江丧假法定多少天
[律师回复] 解析: 按照国家相关规定,员工本人结婚或者其直接血亲(如父母、配偶及子女等)不幸离世时,可以参考实际情况,经过本单位行政领导批准后,酌情给予一至三日的假期。 通常情况下,丧假并不涉及扣除薪资的问题。 然而,当劳动者处于法定节假日、婚丧假期间以及依法参与社会活动之际,用人单位有义务依照法律规定支付相应的工资报酬。 法律依据: 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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五一法定假日是3天还是7天
[律师回复] 解析: 具体时间为1月1日,共1天; 其次是新春佳节的活动,从1月24日持续到30日,共计7个工作日; 此外,在大年初九、初十,即1月19日以及2月1日将正常工作以调配休假所需;接下来便是四月份的清明节了,从4月4日开始到6日,共3天假期;紧接着是劳动节,同样是从5月1日起,持续到5日,共计5个工作日; 最后在5月中旬,我们还将迎来两个工作周日,即4月26日和5月9日需要上班。 进入盛夏季节,等待我们的则是端午节小长假,此次是在6月25日至27日间进行休息与调整,共3天。 而最后一个长周末假日就是国庆节与中秋节了,会从10月1日持续到8日,共8个工作天。 这两天分别对应着9月27日星期日以及10月10日星期六要回集团正常工作。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节 (三)国际劳动节; (四)国庆节 (五)法律、法规规定的其他休假节日。
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探亲假必须是外省吗
[律师回复] 解析: 视情形而定,探亲假既可能为跨省也可能为跨市,只需满足务工人员与其配偶或父母双方不居住同处且无法在法定节假日共同欢聚的情况下,即可享受到这一福利待遇。 所谓的"探亲假期”,实际上特指员工与他们的配偶,父亲以及母亲进行团聚的时间,另外,还需依照实际需求,额外给予路程上的休假时间。 法律依据: 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
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律师说法·劳动纠纷
社保公积金缴纳政策是什么?
社保公积金缴纳政策是按照劳动者的工资基数,作为缴费基数来进行一定比例的缴纳。因为单位的劳动者一人缴纳一半,也就是说用单位缴纳具体的公积金的数额,那么劳动者同时也应当缴纳同样的数额。
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试工期三个月无劳动合同合法吗?
试工期三个月无劳动合同是不合法的。用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。已建立劳动关系没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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社保养老保险金发放标准是什么
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数,养老金=基础养老金+个人账户养老金。
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