债权债务 法律问答
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榆阳区-高敏律师5分钟前解答了“债权债务”问题
榆阳区-王艳...律师1分钟前解答了“债权债务”问题
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公司欠款引发纠纷，财务负责人要担责么[律师回复] 结论： 公司欠款引发纠纷，财务负责人一般无需担责，但存在过错时可能担责。 法律解析： 公司作为独立法人，以全部财产对公司债务承担责任。财务负责人履行职务行为代表公司，通常由公司承担相应法律后果。不过，若财务负责人存在过错，如违反法律法规、公司章程规定，或滥用职权、与他人恶意串通损害公司利益导致欠款纠纷，就要承担相应责任。像擅自挪用公司资金，致使公司无法按时偿债，财务负责人可能要对公司和债权人担责，若行为构成犯罪，还会被追究刑事责任。如果遇到公司欠款纠纷中涉及财务负责人责任认定的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图榆林
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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