建设工程纠纷 法律问答
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个人承揽工程会面临怎样的处罚[律师回复] 个人承揽工程存在很大法律风险。按照《建筑法》，承包建筑工程得是具备相应资质的单位，个人禁止承揽工程业务。 一旦个人承揽工程，首先工程合同会被认定无效。依据《民法典》，要是建设工程验收合格，承包人能参照合同约定的工程价款获得折价补偿；若验收不合格，即便修复后仍不合格，承包人就拿不到这折价补偿了。 行政处罚方面也不能小觑。按照《建设工程质量管理条例》，没资质承揽工程的会被取缔，还得处工程合同价款 2%到 4%的罚款；有违法所得的，也会被没收。 更严重的是，如果因为个人承揽工程引发质量安全事故，个人要承担民事赔偿责任；如果构成犯罪，还要依照刑法被追究刑事责任。 所以，强烈建议不要个人无资质去承揽工程。大家可以通过合法途径参与工程建设，比如到有资质的单位任职，这样才能避免法律风险。平台专业咨询...
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中标后采购方反悔要怎样处理[律师回复] 1、要是采购方在中标之后反悔了，有这么几种处理办法。从法律上讲，一旦发出中标通知书，采购方和中标方就算建立起合同关系了。采购方反悔那就是违约，中标方完全能依据《中华人民共和国民法典》去追究它的违约责任。 2、中标方可以先跟采购方好好沟通一下，要求对方接着履行合同。按规定，采购方得按照招标文件和中标方的投标文件来签订书面合同，继续履行合同是它该做的事。 3、要是采购方不肯继续履行，中标方可以要求它赔偿损失。这里的损失有直接的也有间接的，像投标过程里花的钱就属于直接损失，因为合同履行能拿到的预期利润等就是间接损失。 4、要是协商没啥结果，中标方可以用法律手段来维护自己的权益。可以去有管辖权的人民法院起诉，也能按照事先的约定申请仲裁。在起诉或者仲裁的时候，中标方要拿出相关证据，像招标文件、投标文件、中标通知书这些，来证明采购方违约了，以及自己遭受了哪些损失。 5、相关行政监督部门还能对采购方的违法行为进行处罚，比如警告、罚款之类的。未来随着法律体系不断完善，对于这类采购方违约行为的规范和惩处可能会更加严格和细致，以保障市场交易的公平和秩序。律图平台咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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