工伤赔偿 法律问答
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建筑工地伤亡事故由谁承担责任[律师回复] 建筑工地伤亡事故责任承担的确需结合具体情形判断。 1. 工人自身故意违规操作致伤亡时，工人或担一定责任，但雇主相关义务不能免。比如工人明知违规仍冒险作业，自身有过错，不过雇主仍需履行如工伤赔偿等法定责任。 2. 建筑单位或雇主未提供安全保障，像安全培训缺漏、设备不齐等致伤亡，其应担主要责任。这就要求单位加强安全管理，确保防护到位。 3. 第三方如供应商提供缺陷材料造成事故，第三方担责。所以要严格筛选供应商，确保材料合格。 4. 存在违法转包、分包时，非法转包、分包单位与总承包单位可能担连带责任。 事故发生后要详细调查，按原因和过错确定责任主体，各方都应增强安全意识。5解答 3.3w浏览
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工伤仲裁一般要多少时间才能仲裁[律师回复] 工伤仲裁有明确的时间规定，但实际情况可能存在波动。 1. 正常及延长时限：一般工伤仲裁时间为45日，若案情复杂可延长15日。劳动争议仲裁委员会收到申请后5日内决定是否受理，受理后要在45日内作出裁决，延长需经委员会主任批准。 2. 影响因素：实际仲裁时间会因案件复杂程度、证据收集等受影响。比如案件涉及多方责任认定、证据繁多等，可能使仲裁时间超出规定。 3. 配合要求：仲裁中双方应积极配合，按要求提供证据等相关材料，这能保证仲裁顺利推进，避免因材料缺失导致时间延长。 4. 后续救济：若对仲裁结果不服，可在规定时间内提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。5解答 4.3w浏览
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工伤解除劳动合同拿多少钱[律师回复] 工伤后解除劳动合同的赔偿涉及多个方面。一是一次性伤残补助金，按伤残等级确定标准，像一级伤残是27个月本人工资。二是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的情况下，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三是若用人单位违法解除劳动合同，可能需支付赔偿金。 针对此，建议如下： 1. 职工应准确了解自身伤残等级，确保一次性伤残补助金核算准确。 2. 关注当地政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。 3. 若遇用人单位违法解除合同，要积极收集证据，依法主张赔偿金，维护自身权益。同时，明确工资计算标准是工伤前12个月平均月缴费工资。5解答 4.5w浏览
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走工伤保险需要离职吗[律师回复] 走工伤保险确实不需要离职。工伤保险旨在保障职工工伤后的医疗救治及经济补偿等权益。 1. 工伤认定及待遇享受：职工工伤后应及时进行工伤认定等程序，治疗、康复期间或劳动能力鉴定后，可与单位保持劳动关系，享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇等。 2. 特殊情况说明：仅在职工本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止等特殊情况下，才涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等与离职相关待遇。 建议职工发生工伤后，按规定流程及时申请工伤认定，积极配合治疗和相关鉴定。用人单位也应依法保障职工的工伤保险权益，确保职工能正常享受相应待遇，避免因误解而产生不必要的纠纷。5解答 3.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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