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劳动合同期限有永久吗[律师回复] 在我国多层次的劳动法律法规体系中，并未出现任何关于“永久性”劳动合同期限的术语。一般而言，劳动合同主要包括了以下三大种类别：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及基于特定的工作任务而设定的劳动合同期限。需要指出的是，所谓的无固定期限劳动合同并非真的永恒不变，而是由于其没有设定明确具体的终止时间。然而在特殊的情况下，譬如当劳动者严重违犯用人单位的管理规定或被依法追究刑事责任时，用人单位仍旧有权解除劳动合同。对于签署无固定期限劳动合同时，通常要求劳动者在同一用人单位持续工作满十年以上，或者劳动者已经与用人单位连续订立二份固定期限劳动合同且再次续订合同时提出或达成协议。陕西法务
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合同到期还用办离职手续吗[律师回复] 在正常情况下，当固定期限劳动合同结束且不再续约时，有必要进行员工离职手续的办理。从严谨的法律视角看待这个问题，离职手续实际上是由多个环节构成的复杂流程，其中包括了工作事宜的全面交接、工资结算的最后确认、归还公司所授予的所有财物以及领取离职证明等重要内容。这样做不仅体现出对于雇佣单位工作程序的严格遵守，同时也是为了确保您个人权益得到充分保护而必须执行的步骤。通过办理离职手续，可以明确双方在劳动关系中的权利与义务已经得到妥善解决，从而有效规避未来可能发生的各种纷争。举例来说，如果未能完成离职手续，那么在工资结算、社会保险关系转移等方面就可能会遇到诸多困难，甚至可能对您未来的求职之路及职业生涯规划造成不良影响。因此，即便在固定期限劳动合同结束后，我们仍然强烈建议您依照公司的相关规定，认真履行离职手续的各项要求。陕西法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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