劳动纠纷 法律问答
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因未交社保被迫离职可获多少赔偿[律师回复] 劳动者因用人单位没交社保被迫离职，能获得以下赔偿： 一是经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没依法给劳动者缴纳社保，劳动者解除劳动合同，单位要给劳动者支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资指劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 二是若劳动者以单位没办社保手续，且社保经办机构不能补办，导致自己无法享受社保待遇为由，要求单位赔偿损失产生争议，法院会受理。赔偿数额要结合具体未缴纳社保的险种和给劳动者造成的实际损失确定。 劳动者维权要注意收集相关证据，比如证明劳动关系、工作时间、工资数额、单位未缴纳社保等的证据。可以通过和单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自己权益。律图榆林
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公司不交社保员工自离会怎样[律师回复] 法律分析： （1）对员工而言，当公司存在未交社保的情况而选择自离时，员工享有获取经济补偿的合法权益，经济补偿依据其在本单位的工作年限计算，每满一年对应一个月工资。此外，员工还可要求公司补缴在职期间的社保。 （2）对公司来说，必须承担支付经济补偿以及补缴社保的责任。倘若公司拒绝支付经济补偿，员工能够通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维权；若公司不补缴社保，社保行政部门会责令公司限期改正，若逾期未改则会被处以罚款。 提醒： 员工遇到公司不交社保自离索赔时，情况各有不同，建议咨询以确定具体维权方案；公司应依法缴纳社保，避免法律风险和经济损失。律图榆林
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律师说法·劳动纠纷
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信用卡被盗刷五千元该怎么处理信用卡被盗刷五千元，应立即致电银行挂失信用卡，防止损失进一步扩大。同时，要保留好相关证据，如消费记录、交易凭证等，并向公安机关报案，配合警方调查，以维护自身合法权益，追回被盗刷的款项。1.7k浏览
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信用卡起诉后在什么情况下会判行信用卡起诉后，若持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还，且数额较大，就可能被判刑。例如恶意透支数额在五万元以上不满五十万元，将处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。1.5k浏览
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贷款填的紧急联系人有责任吗贷款填的紧急联系人通常没有责任。紧急联系人主要是在贷款人失联时，贷款机构用于联系贷款人的方式，并非贷款合同当事人，无需承担还款等贷款相关责任。但可能会面临贷款机构的电话询问等情况。2k浏览
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