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缓刑期间再犯罪是否可办取保候审[律师回复] 结论： 缓刑期间再犯罪通常难以办理取保候审。 法律解析： 缓刑期间犯罪违反了缓刑规定，显示出较大的人身危险性和社会危害性。取保候审要求犯罪嫌疑人、被告人可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑，或者虽可能判有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险性。缓刑期间再犯罪显然不符合“不致发生社会危险性”这一条件。司法机关审查取保候审申请时，会综合考虑案件性质、情节和嫌疑人悔罪表现等。缓刑期间再犯罪情节一般较为严重，司法机关为保障诉讼顺利进行，通常会对其采取羁押措施。因此，实践中缓刑期间再犯罪很难办理取保候审。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且有效的法律建议。律图榆林
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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