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破坏他人物品多少钱可以立案[律师回复] 我国法律规定，破坏他人物品可能涉嫌故意毁坏财物罪。通常，故意毁坏公私财物数额达五千元以上，就要立案追诉。数额认定一般根据被毁坏物品价值，按损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。 就算毁坏财物数额没到五千元，有这些情形也会立案追诉。比如，毁坏公私财物三次以上；纠集三人以上公然毁坏公私财物；还有其他情节严重的情形。 要是毁坏财物没达到上述立案标准，虽不构成刑事犯罪，但要承担民事赔偿责任。被侵权人能通过协商、调解或民事诉讼等方式，让侵权人赔偿损失。侵权人要赔偿被毁坏物品的实际价值，这里面包括物品本身价值，以及因物品毁坏造成的其他直接经济损失。 所以，大家在生活中要注意，别随意破坏他人财物。一旦发生这类情况，要积极承担相应责任。被侵权人也要及时通过合法途径维护自己权益。律图榆林
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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