公司经营 法律问答
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公司申请破产员工有赔偿吗[律师回复] 法律分析： （1）补偿依据明确。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司依法宣告破产导致劳动合同终止时，需向员工支付经济补偿，这是员工的法定权益。 （2）补偿标准清晰。按员工在本单位工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 （3）清偿有优先性。在破产清算时，员工工资、经济补偿等属于优先清偿范围，公司要按法定程序从破产财产中支付。若破产财产不足以清偿全部债务，会按法定顺序清偿。 提醒： 员工应关注公司破产程序，及时主张自身经济补偿权益，若遇复杂情况，可咨询专业人士进一步分析。律图榆林
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股权冻结是实缴部分吗[律师回复] 结论：股权冻结针对股权全部权益，包括认缴和实缴部分，冻结后持有人不能进行转让等处分行为，直至解除冻结，且需依据相关规定具体分析处理。 法律解析：根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》等相关法律法规，股权作为一种财产权利，在特定情况下会被法院采取冻结措施。这是为了防止股权持有人随意处置股权，从而保障债权人的合法权益，避免债务人通过转移股权等方式逃避债务。无论是认缴但尚未实缴的股权份额，还是已经实际缴纳出资的股权部分，都属于股权的范畴，均在冻结范围之内。一旦股权被冻结，持有人就不能对其进行转让、设定质押等处分行为，以确保冻结措施的有效性。如果遇到具体的股权冻结相关事宜，如股权被冻结的原因、冻结的期限、如何解除冻结等问题，必须依据相关的法律法规以及司法文书等进行具体的分析和处理，不能一概而论。如有疑问或需要进一步的法律帮助，可咨询专业法律人士。律图榆林
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夫妻公司股权怎么分配便于操作财务[律师回复] 结论： 夫妻公司股权分配在便于操作财务方面有多种方式，如按出资比例、设立表决权差异安排及签订股权协议等。 法律解析： 在我国法律规定中，对于公司股权的分配，只要不违反法律法规的强制性规定，当事人可以自由约定。当双方出资比例明确且无特殊约定时，按出资比例分配股权符合一般商业逻辑和法律原则，能使财务决策及收益分配更清晰明了，避免因分配不明而产生争议。设立表决权差异安排也是一种常见方式，通过约定一方虽股权占比少但拥有更多表决权，可保障其在重大财务决策等关键方面的话语权，这在一定程度上平衡了双方的利益和权力。同时，签订详细的股权协议至关重要，明确财务管理制度、财务审批流程等，将双方的权利义务以书面形式固定下来，一旦发生纠纷，可依据协议进行判断和处理，有效避免因财务问题导致公司运营出现混乱，保障公司财务运作的规范与顺畅。如有关于夫妻公司股权分配及财务方面的问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。律图榆林
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股东是父子可以吗[律师回复] 结论： 父子可以成为公司股东，享有股东权利，但需注意相关特殊情况及法律风险。 法律解析： 在公司法中，并没有明确禁止父子成为股东的规定。只要公司章程允许，父子按照法定程序进行出资等操作，即可成为公司股东。父子作为股东，与其他股东一样，享有参与公司决策、分红等权利。然而，父子关系可能导致在公司管理中出现特殊情况，比如在决策时，情感因素可能会影响决策的客观性，从而与其他股东产生分歧。此外，若涉及关联交易，父子必须严格遵循法律规定和公司章程，否则可能引发潜在的法律风险，如损害公司和其他股东的利益等。如果您对父子作为股东的相关法律问题有疑问，或者在实际操作中遇到困难，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助。律图榆林
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律师说法·公司经营
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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