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颜世雄律师
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工伤鉴定后劳动仲裁有规定时间吗
[律师回复] 关于工伤鉴定后向劳动仲裁机构提出申诉之事宜,具备严格的时间规定。通常情况下,申请劳动仲裁的时效期限设定为一年。该期限自当事人知晓或应当了解到自身权益遭受侵犯的那日起开始计算。若发生因不可抗力因素或存在其他合法理由致使当事人无法在时效期间内进行仲裁申请的情形,则仲裁时效将暂时停止生效。待因不可抗力的缘由消失或其他正当理由得到解决之后,仲裁时效方能重新启动并继续计算。
陕西法务
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劳动仲裁一审胜诉二审还要多久
[律师回复] 当我们在劳动仲裁一审中取得胜利后,倘若对方决定提起上诉,从而进入二审程序,通常情况下,二审的审理期限是从立案之日起开始计算,一般会在三个月内完成审理工作。不过,如果遇到特殊情况需要延长审理时间,那就得由本院的院长来批准。这里要特别注意,二审的时间起点是从二审法院正式立案的那一天开始算的。在这个过程当中,您一定要密切留意法院所发出的各种通知和要求,并且提前准备好相关的证据材料,这样才能更好地维护自身的合法权益。要知道,具体的二审时间可能会因为案件本身的复杂程度以及法院的工作安排等多种因素而发生变化。比如说,如果案件涉及到的法律问题比较复杂,或者法院当时的工作任务比较繁重,那么审理时间可能就会相应地延长一些;反之,如果案件相对简单,法院的工作安排也比较合理,那么审理时间可能就会缩短一些。所以,您可得时刻保持关注,做好准备。
陕西法务
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劳动仲裁后多久能拿到赔偿款
[律师回复] 劳动仲裁裁决生效之后,关于拿到赔偿款的具体时间,可并没有一个特别明确的法定标准,这里面可是取决于好多因素。 要是用人单位老老实实地不提起诉讼,并且还能按时去履行那个裁决,那一般情况下就能比较快地拿到赔偿款。可要是用人单位对裁决不服,然后提起了诉讼,那时间可就一下子拉长,整个诉讼的流程那可是相当复杂的,有可能会持续好几个月,甚至还会更久。 当用人单位没有主动去履行那个裁决的时候,您就得赶紧向法院去申请强制执行。不过法院执行的时间,也会因为每个案件的具体情况而各不相同。通常来讲,如果执行的过程特别顺利,没有啥阻碍的话,或许在几个月的时间里就能拿到赔偿款。但要是遇到那种特别复杂的情况,就像用人单位的财产状况特别不明朗,或者存在着转移财产之类的问题,那时间可就真的很难确定,说不定得拖上好长一段时间。
陕西法务
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劳动仲裁判决后多久能拿到钱
[律师回复] 解析: 在劳动仲裁裁决生效之后,款项能否及时收到具有相当大的不确定性,具体取决于诸多复杂的因素。倘若用人单位对裁决表示认可且积极履行相关义务,那么您或许能够迅速地收到应得的款项。 然而,若用人单位未能履行裁决结果,您将不得不向法院提出强制执行申请。一般而言,申请强制执行后的实际执行时间亦会受到案件复杂程度以及用人单位财务状况等多方面因素的影响而产生差异。通常情况下,整个流程可能需要耗费数个月之久,甚至可能更为漫长。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
榆林法务
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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