劳动纠纷 法律问答
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不服劳动争议仲裁，能不能起诉到其他法院[律师回复] 1、要是对劳动争议仲裁结果不满意，想向法院起诉，可不是能随便选法院的，得按照法律规定来确定管辖法院。 - 一般情况下，劳动争议案件到用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。也就是说，起诉的时候，当事人一般只能在用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院里面选一个来起诉。 - 如果劳动合同履行地不太清楚，那就由用人单位所在地的基层人民法院来管。要是当事人向两个及以上有管辖权的法院都起诉了，那就由最先立案的法院来处理这个案子。 2、所以呢，不能想把案子交到哪个法院就交到哪个法院，得严格遵守法律规定的管辖规则。要是不按照这些规定，向没有管辖权的法院起诉，法院有可能不受理，或者会把案子移到有管辖权的法院去。所以，当事人对劳动争议仲裁结果不服起诉时，一定要准确找出符合法律规定的管辖法院。律图榆林
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劳动仲裁不被同意要怎样去处理[律师回复] 劳动仲裁申请若不被仲裁委受理，收到不予受理通知书后该咋办？下面就来讲讲处理办法。 首先得弄清楚申请不通过的原因，这可能是申请人不适合、不在劳动争议仲裁受理范围内或者超过了仲裁申请期限等。要是因为材料没准备全，像少了能证明劳动关系的证据，导致未被受理，那就赶紧收集和补充证据，像劳动合同、工资支付记录、工作证这些，然后重新提交仲裁申请。 要是觉得仲裁委的不予受理决定不正确，在收到通知书后的规定时间内，可以向有管辖权的法院起诉。起诉时要准备好起诉状、仲裁不予受理通知书和相关证据。起诉状上要写清楚双方的基本信息、诉讼诉求、事实和理由。 还有要提醒大家，整个处理过程中，一定要好好保存和劳动争议相关的各种证据，用来证明自己的说法。同时得关注时间限制，别因为错过了诉讼时效，最后输了官司。要是对具体操作还有疑惑，可寻求专业法律帮助。律图榆林
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法院收到劳动仲裁强制执行申请后多久执行[律师回复] 法院收到劳动仲裁强制执行申请后，执行时间没有明确统一的规定。 通常，法院受理申请执行书后，7日内会决定是否立案。立案之后，执行案件期限一般是6个月。依据相关法律，法院自收到申请执行书起超过6个月未执行，申请执行人能向上一级法院申请执行。上一级法院审查后，可责令原法院在一定期限内执行，也能决定由本院执行或指令其他法院执行。 但实际执行时间受多种因素影响。要是被执行人有可执行财产且配合执行，执行会较快结束。要是被执行人隐匿财产、逃避执行，或者财产需评估、拍卖等程序，执行时间会延长。另外，案件复杂程度、法院执行案件数量等，也会对执行时间造成影响。 遇到劳动仲裁强制执行情况，申请执行人要积极配合法院，提供被执行人财产线索。若法院超过6个月未执行，可按规定向上一级法院申请执行。律图榆林
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劳动仲裁一审中增加诉求范围什么情况[律师回复] 1、劳动仲裁一审时若想增加诉求范围，得按照相关法律规定来操作。一般情况下，当事人要在举证期限结束前提出增加诉求。这会有两种不同情形。 2、要是新增的诉求和正在争议的劳动纠纷有紧密联系，没办法分开处理，法院就会把新诉求和原来的一起审理。这里说的紧密联系，就是新诉求和原来仲裁的诉求是因为同一件事或者同一个法律关系产生的，彼此之间关联很大。举个例子，劳动者在仲裁的时候要求单位支付拖欠的工资，到了一审又要求支付因为拖欠工资产生的赔偿金，这两个诉求都是因为单位拖欠工资这件事，联系紧密，法院就会一起审理这个新增的诉求。 3、如果新增的诉求和原来的劳动纠纷能分开，没有必然联系，那情况就不一样了。要是劳动者在一审提的新诉求和原来仲裁的诉求是独立的纠纷，法院就不会处理这个新诉求，而是会告诉当事人再去申请仲裁。比如，劳动者仲裁的时候要求支付加班费，一审又要求支付没休年假的工资，这两个诉求是因为不同的情况产生的，是可以分开的，这个新增的诉求就得另外去申请仲裁。 4、当事人在一审增加诉求时，要注意把握好提出的时间和条件，这样才能合理合法地表达自己的诉求。律图榆林
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劳动仲裁公司失败后应该怎样处理[律师回复] 1、履行裁决义务 劳动仲裁公司败诉后，得按照裁决结果来办事。要是裁决让公司支付工资、经济补偿这些费用，那公司就得在规定时间内给劳动者。要是涉及恢复劳动关系等其他事儿，也得照做。不然劳动者可以去法院申请强制执行，到时候公司可能要多付迟延履行期间的债务利息，或者交迟延履行金。 2、分析败诉缘由 公司要好好研究下这个案子，弄清楚是啥原因导致败诉的。有可能是证据不够，或者法律用错了，也可能是程序上有问题。重新看看劳动合同、考勤记录、公司规章制度这些材料，发现问题就赶紧改，免得以后再碰到类似的法律麻烦。 3、申请撤销裁决 要是公司觉得仲裁裁决在法律、法规适用上有误，或者劳动争议仲裁委员会没管辖权，又或者违反了法定程序等，公司可以在收到仲裁裁决书那天起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要注意的是，申请撤销必须在规定的时间内完成。律图榆林
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律师说法·劳动纠纷
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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