诉讼仲裁 法律问答
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仲裁立案多久可以出裁决书[律师回复] （一）劳动仲裁时，如果着急知道结果，要关注四十五日这个时间节点。要是四十五日内没出结果，查看是否有延期通知，并且留意延期是否超十五日。 （二）商事仲裁的话，留意组庭时间，按照大概四个月的期限预估。要是案件复杂，涉及很多证据或者多方当事人有大争议，做好裁决时间延长的准备。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。天水法务
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仲裁涉及第三人做被告的如何处理[律师回复] （一）对于仲裁活动，双方需提前自愿达成仲裁协议，且要明确协议范围，避免后续争议。 （二）案外人若觉得与仲裁案件处理结果有利害关系，应及时申请参加仲裁程序，准备好能证明自身利害关系的材料。 （三）仲裁庭在审查案外人申请时，要秉持公正客观原则，根据实际情况判断是否允许其参与。 （四）第三人权益受侵害时，要清楚可以通过另行提起诉讼等合法途径来维护自己权益。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第十九条规定，仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力 。此条虽未直接针对案外人等情况，但强调了仲裁基于仲裁协议，也侧面反映案外人参与仲裁需谨慎审查，与整体处理原则相符 。天水法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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