婚姻家庭 法律问答
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兰州-钟晶律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
兰州-马晓...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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兰州-魏艳...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
兰州-曹毅...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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孩子被继父抚养三十多年应怎样负责[律师回复] 结论：孩子与继父形成有抚养关系的继父母子女关系后，对继父负有赡养义务，若不履行，继父有权要求给付赡养费，双方可协商、调解或通过诉讼解决纠纷。 法律解析：根据法律规定，形成抚养关系的继父母子女关系适用父母子女关系的规定。孩子被继父抚养三十多年，已形成这种关系，所以孩子要在经济、生活和精神上赡养继父，保障其生活水平。若孩子不履行赡养义务，继父的合法权益受到侵害，有权要求孩子给付赡养费。出现赡养纠纷时，双方可先尝试协商，若协商无果，继父可以向人民调解委员会等组织申请调解，也能直接去法院起诉要求孩子支付赡养费并履行赡养义务。如果您在赡养纠纷方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确和有效的法律建议。律图平凉
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拆除协议离婚财产怎么分[律师回复] （一）明确拆迁财产性质，若为一方婚前房产拆迁所得且无另一方财产添附，不参与分割。 （二）夫妻共同房产拆迁，按离婚协议约定分割补偿。 （三）协议未约定，先协商补充约定。 （四）协商不成，向法院起诉，法院会综合房产来源、双方贡献、婚姻存续时间等因素公平分割，若双方对房屋建造或购买均有出资，可能按出资比例分割，一方生活困难，法院可能适当多分。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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