公司经营 法律问答
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兰州-杨芳律师4分钟前解答了“公司经营”问题
兰州-毕晓...律师18分钟前解答了“公司经营”问题
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应如何判定股权虚假转让的合同[律师回复] 判定股权虚假转让合同可从当事人意思表示、合同履行情况、交易背景和目的三方面着手。若双方无真实转让股权意愿，仅通谋作出转让外观行为，像为逃避债务、虚增业绩而签合同，合同会因缺乏真实意思表示无效。若转让方未按约定进行股权变更登记，受让方未支付合理对价，且双方无进一步履行合同行动，可作为判定虚假转让参考。若交易不符合商业常理，如转让价格明显不合理、交易时间节点异常等，也能辅助判断合同虚假。 当有证据证明股权虚假转让，当事人可向法院请求确认合同无效以维护自身权益。建议当事人在交易中保留相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等。交易前仔细审查对方交易目的和背景，避免陷入虚假转让风险。律图张掖
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股权转让时未分配利润该怎么处理[律师回复] 结论： 股权转让时未分配利润处理分三种情况，一是归公司，影响股权价格；二是股东会已作分配决议，转让方有权按决议获利润；三是有特别约定且不违法，按约定处理。 法律解析： 公司的未分配利润是公司净资产一部分。股东转让股权时，未分配利润一般仍归公司，不过它会使股权价值上升，转让方往往会提高转让价格。若股东会在转让前作出利润分配决议，转让方对该利润有获取权，这属于其个人财产，不受后续股权转让影响。若转让方和受让方有特别约定，只要不违反法律强制性规定，就按约定执行。当遇到股权转让中未分配利润处理的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图武威
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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