债权债务 法律问答
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当债务被起诉流程具体是怎样[律师回复] （一）若作为被告被起诉，收到起诉状副本后要及时查看内容，准备答辩状，在十五日内提交给法院。 （二）仔细研究债权人提供的证据，收集对自己有利的证据，以便在法庭调查环节进行举证质证。 （三）按照法院通知的开庭时间准时参加庭审，遵守法庭纪律。 （四）在法庭辩论环节，清晰准确地围绕争议焦点发表自己的意见。 （五）若对一审判决不服，要在规定期限内上诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。天水法务
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借条要约定起诉费吗[律师回复] 结论： 借条并非必须约定起诉费，约定有效且能保障债权人权益，未约定起诉费也按法律规定由败诉方承担。 法律解析： 起诉费也就是案件受理费，是当事人进行民事诉讼需向法院交纳的费用，通常由败诉方负担，胜诉方自愿承担的情况除外。如果借条中约定违约方承担包括起诉费在内的实现债权的费用，此约定具有法律效力。发生纠纷起诉时，胜诉方可以依据借条要求败诉方承担起诉费等费用。若借条未作约定，起诉费依旧按法律规定由败诉方承担，但对于其他合理的维权费用，主张起来可能缺乏依据。因此，从保障债权人权益、明确费用承担的角度出发，在借条中约定起诉费及相关实现债权费用是可行的做法。如果您在借条拟定或债权债务方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图甘南
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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