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别人酒喝多了来我家打我，我把别人打伤了应该怎么办[律师回复] 广西望之辩律师事务所韦端宁律师专注刑事辩护，结合实务为您解答，仅供参考：他人醉酒闯入你家并对你实施殴打，你为制止侵害将其打伤，法律上可主张正当防卫。首先应立即报警并固定现场证据，如拍摄伤情、保留监控录像、寻找目击证人，切勿在对方已停止侵害后继续反击。 根据刑法第二十条及相关指导意见，对方非法侵入住宅并动手打人，属于现实存在的不法侵害；你在侵害正在进行时反击，符合正当防卫的时间与起因条件。司法实践中，对入户暴力侵害的防卫限度会适度放宽，只要你的反击手段与对方的侵害强度未明显悬殊，就不构成防卫过当。若对方持凶器或实施严重危及人身安全的行为，你可行使特殊防卫权，造成伤亡亦无需担责。 配合警方调查时，如实陈述事发经过，明确你的行为是为制止侵害。及时就医并保存病历，后续可依法主张民事赔偿。刑事律师韦端...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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