知识产权 法律问答
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该通过什么方式确定知识产权归属[律师回复] 在生活里，确定知识产权归属是个很重要的事儿。这里按不同类型的知识产权，说说归属咋定。 著作权方面，一般情况下，谁创作了作品，著作权就归谁。要是法人或非法人组织主持创作，体现它们意志，并且由其担责的作品，那这组织就被视为著作权人。要是委托别人创作作品，著作权归属可以通过合同来约定。要是合同没说清楚或者根本没签合同，著作权就归受托人。 专利权呢，要是执行单位任务或者主要用单位物质技术条件完成的发明创造，这属于职务发明。职务发明申请专利的权利归单位，申请获批后，单位就是专利权人。非职务发明，专利申请权利归发明人或设计人，获批后他们就是专利权人。多个单位或个人合作的发明创造，或者接受委托完成的发明创造，若无其他协议，申请专利的权利归完成或共同完成的单位或个人。 商标权方面，经商标局核准注册的商标，注册人就有商标专用权。谁申请商标注册，核准后谁就是商标权人。 另外，当事人之间也能通过合同约定知识产权归属，但约定不能违反法律强制性规定，不然约定可就无效啦。大家得注意，确定归属时要依照这些规则，保护好自己的权益。天水法务
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侵犯知识产权赔偿对方多少[律师回复] 当遇到侵犯知识产权的情况，赔偿数额的确定有多种方式。 要是能算清权利人因被侵权遭受的实际损失，就按这个来赔。实际损失可以这么算：用权利人因侵权导致销售量减少的总数，乘以每件产品能赚到的合理利润。要是销售量减少的数量不好确定，那就用侵权产品在市场上卖出去的总数，乘以每件产品的合理利润，把这个结果当作权利人实际的损失。 要是实际损失算不出来，就看侵权人因为侵权赚了多少钱。计算方式是用侵权产品在市场上的销售总数，乘以每件侵权产品的合理利润。一般情况下，算侵权人赚的钱是按照营业利润来的。但要是这侵权人完全靠侵权过日子，那就按销售利润算。 要是权利人的损失和侵权人赚的钱都不好确定，那就参考这个知识产权的许可使用费，合理地定个倍数来赔偿。要是侵权人是故意的，而且情节特别严重，赔偿数额可以在前面算出的数额基础上，增加一倍到五倍。 要是前面说的这些都没办法确定，法院会综合考虑知识产权的类型、侵权行为的性质和情节等情况，确定一个赔偿数额。而且，这个赔偿数额里还得包括权利人在制止侵权行为时花的合理费用，像请律师的钱、调查取证的费用等。 法律建议：权利人在发现侵权后，要及时收集能证明自己损失、侵权人获利或者许可使用费的证据。要是证据不足，可以申请法院调查取证。同时，要保留好制止侵权行为产生费用的票据，以便在维权时获得合理赔偿。天水法务
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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