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单位拖着不给离职证明怎么办[律师回复] 单位要是一直拖着不给离职证明，那可就违反了相关的法律法规。《劳动合同法》有规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，得出具解除或者终止劳动合同的证明，而且还得在十五天内给劳动者办理好档案和社会保险关系的转移手续。 你可以先心平气和地跟单位好好沟通，清楚地告诉他们必须履行的法定义务，让他们赶紧把离职证明开出来。要是沟通了半天都没效果，那你就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门肯定会让单位限期改正的。要是单位过了期限还不改正，劳动监察部门说不定还会处罚单位，并且要求单位必须给你出具离职证明。 另外，你要是觉得实在没办法，还可以通过劳动仲裁的方式来解决。申请仲裁的时候，得提交一些相关的证据，像劳动合同、离职申请等等，这些能证明你和单位的劳动关系以及离职的具体情况。甘肃法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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