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我今年60岁了,社保卡能领吗?
[律师回复] 60岁能否领社保卡,得看是否满足对应的条件。通常参加养老保险,累计缴费满规定年限,达到退休年龄(60岁)就可以申领养老金及对应的社保卡来领取待遇。你可先确认自己养老保险的缴费情况,若累计缴满规定年限,准备好个人身份证件等材料,按流程去办理申领社保卡的手续。
吴亮律师
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个体工商户不缴纳社保,拖欠工资
[律师回复] 个体工商户不缴社保、拖欠工资属违法行为。劳动者可先与个体工商户协商,要求补缴社保、支付拖欠工资。若协商无果,可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据,申请劳动仲裁维权。劳动仲裁能判定个体工商户补缴社保、支付工资及相应赔偿。若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
3解答
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2006年到2010年当时单位要求买断工龄。2010年又在原单位签了合同,2006年到2010年期间,单位只交了个人部分养老金,没有交单位部分养老金,2006到2010年单位要补交吗
[律师回复] 单位应该补交2006到2010年单位部分的养老金。因为按照规定,单位有为员工缴纳社保的义务,仅交个人部分不符合要求。解决方案是和单位协商,要求其补缴这期间单位应承担的养老金。若协商不成,可通过合法途径维护权益。
吴亮律师
1解答
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用人单位未交社保,本人已达退休年龄。
[律师回复] 这种情况可先与单位协商,让单位补缴社保。若协商不成,可通过法律途径解决,比如申请劳动仲裁。因为单位有义务为员工缴纳社保,未缴纳属违法行为。若社保无法补缴导致你无法享受养老待遇,你可要求单位赔偿损失。建议收集能证明你和单位存在劳动关系的证据,像劳动合同、工资流水、工作证等,以便维权。
吴亮律师
1解答
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你好,我是1980年11月参加工作,2023年4月退休,应该算几年视同工龄?
[律师回复] 要确定视同工龄需看当地实行养老保险个人缴费制度时间。一般来说,在该制度实施前的工作时间算视同工龄。若杭州是1992年开始实施,那从1980年11月到1992年开始实施月数就是视同工龄,大概11年多。你可查当地政策确定具体视同工龄时长,之后据此计算养老金等相关待遇。
吴亮律师
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