劳动纠纷 法律问答
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我78年10月响应号召，上山下乡，79年参军入伍，81年底退役，82年5月，参加工作，事业单位，83年5月犯事，被拘留，罚款，严打开始，8月，又被抓，后判刑，88年出来，89年90年被原单位派出学习水利发电，92年又被原单位招工，到22年9月退休，我以前的插队，当兵，上班共6年没有算工龄，有文件精神吗，能否找回工龄，非常感谢！[律师回复] 插队、军龄和判刑前工作年限能否计入，关键看当年是否被开除公职及档案记载。一般因判刑被开除的，服刑前工龄不连续计算，92年重新招工后从新参加工作起算；军龄、知青年限仍有单独认定空间。有政策依据，但不当然恢复。建议先调取档案，向社保经办机构申请工龄认定，不服可申请行政复议或提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
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约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
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合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
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