公司经营 法律问答
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当合伙企业合伙人死亡要怎么解决[律师回复] （一）当合伙人死亡，继承人想取得合伙人资格，要先看合伙协议约定，没有约定就需全体合伙人一致同意。若继承人是无、限制民事行为能力人，经一致同意成为有限合伙人，普通合伙企业转为有限合伙企业；未达成一致，退还继承财产份额。 （二）出现继承人不愿成为合伙人、未取得法律或协议要求的相关资格、符合协议约定不能成为合伙人的其他情形时，合伙企业退还财产份额。 （三）合伙人因执行合伙事务死亡，其近亲属可要求企业承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十七条规定，合伙人死亡、丧失民事行为能力或者终止的，合伙合同终止；但是，合伙合同另有约定或者根据合伙事务的性质不宜终止的除外。第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。这里虽未直接对应上述情况，但对合伙相关权益及事务处理有原则性规定，可作为参考处理合伙人死亡后相关事宜。律图张掖
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确认股权转让无效的有哪些[律师回复] 违反法律法规强制性规定、违背公司章程、恶意串通损害他人利益以及无民事行为能力人签订合同等情形下，股权转让无效。 首先，国有股权转让须依规评估、审批等，若违反损害国家利益，转让合同无效。其次，公司章程对股权转让有特定限制时，股东未遵守其规定，转让无效。再者，转让方与受让方合谋以不合理低价转让股权，损害他人优先购买权或债权人利益，转让行为无效。最后，无民事行为能力人签订的股权转让合同，因不具备相应民事行为能力，合同无效。 为避免无效转让，应严格遵循法律法规进行国有股权转让的程序。股东转让股权前仔细研读公司章程，确保转让行为符合规定。交易双方应秉持诚信原则，避免恶意串通。同时，在签订合同前确认当事人的民事行为能力。律图嘉峪关
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股东查阅权怎么体现[律师回复] 结论： 股东享有查阅权，有限责任公司和股份有限公司股东查阅权限有所不同，当公司拒绝股东合理查阅请求时，股东可通过法律途径解决。 法律解析： 股东查阅权是保障其自身权益和监督公司管理的重要权利。有限责任公司股东不仅能查阅公司章程、会议记录等文件，还能要求查阅公司会计账簿，但需书面申请并说明目的。若公司认为股东查阅有不正当目的，可在十五日内书面拒绝并说明理由。股份有限公司股东可依法查阅相关文件。股东可凭借查阅权了解公司运营状况。若公司无正当理由拒绝股东查阅请求，股东可请求法院要求公司提供查阅。若遇到股东查阅权相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。律图金昌
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股东侵占公司财产5万以上怎么判[律师回复] 结论： 股东侵占公司财产5万以上，可能涉嫌职务侵占罪，会根据侵占数额量刑，公司可收集证据报案处理。 法律解析： 根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上就应认定为数额较大。股东侵占公司财产5万以上已达到该标准，涉嫌职务侵占罪。对于职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。具体量刑时，法院会综合犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得被害单位谅解等因素判定。公司发现股东侵占财产情况，可先收集财务记录、交易凭证等证据，然后向公安机关报案，由司法机关依法处理。如果您在这方面遇到类似问题或有法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。天水法务
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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