劳动纠纷 法律问答
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工作1年被劳动法辞退赔偿多少[律师回复] 结论： 工作1年的劳动者被用人单位违法辞退，单位需支付2个月工资作为赔偿；合法辞退且符合支付经济补偿情形的，支付1个月工资；劳动者有过错被辞退，单位无需赔偿或补偿。 法律解析： 依据法律规定，用人单位违法辞退劳动者，赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，工作1年应支付1个月工资，所以违法辞退需支付2个月工资赔偿，月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资算。若用人单位合法辞退且符合法定支付经济补偿情形，工作1年支付1个月工资。而劳动者存在过错被辞退，单位无需承担赔偿或补偿责任。如果大家在劳动权益方面遇到类似问题，想进一步了解自身权益和应对办法，可向专业法律人士咨询。天水法务
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公司辞退员工2n赔偿咋算[律师回复] 结论： 2n赔偿是用人单位违法解除或终止劳动合同时，向劳动者支付的赔偿金，按工作年限和工资标准计算。 法律解析： 根据法律规定，“n”为劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，“2n”就是在此基础上乘以2。工资计算标准是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，涵盖计时、计件工资及奖金、津贴和补贴等货币性收入。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。这一规定保障了劳动者在用人单位违法解除或终止劳动合同时的合法权益。如果您在劳动过程中遇到类似用人单位违法解除合同的情况，不确定自己能获得怎样的赔偿，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图武威
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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