工伤赔偿 法律问答
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申请工伤认定完毕后还能否起诉侵权[律师回复] 法律分析： （1）职工申请工伤认定完毕后，在特定情形下可起诉侵权。当职工受伤害由第三人侵权导致，且既符合工伤认定条件又构成民事侵权时，能获得双重赔偿。 （2）对于这类情况，职工一方面可依据工伤保险规定享受相应待遇，另一方面能以民事侵权向第三人主张赔偿。 （3）需注意的是，医疗费等实际损失通常不可重复获赔。如果是单位侵权致工伤，一般不能对单位提起普通侵权诉讼，应按工伤保险途径处理。 提醒：申请工伤认定后若涉及侵权赔偿，要分清侵权主体是第三人还是单位，且注意实际损失项目不能重复索赔，不同案情处理方式有别，建议咨询专业分析。律图法律顾问...
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工伤了怎么打官司赔偿[律师回复] 结论：工伤打官司赔偿需先进行工伤认定，再申请劳动能力鉴定，与单位协商赔偿不成可申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉，同时要注意收集证据，也可委托律师。 法律解析：根据《工伤保险条例》，劳动者在事故伤害发生之日起一年内，应向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等必要材料，以此确定是否属于工伤。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级是为赔偿数额提供依据。当与单位协商赔偿不成时，《劳动争议调解仲裁法》规定可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意则能在规定期限内向法院起诉。打官司中证据至关重要，劳动合同、医疗记录等证据能支撑诉求。委托律师能让专业人士给予法律助力，使整个维权过程更顺利。如果在工伤赔偿诉讼中遇到难题或是对流程有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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