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打官司签了劳动合同该怎么办[律师回复] 打官司且签有劳动合同，关键在于明晰合同条款及双方权利义务。合同涉及劳动报酬、工作时间等多方面约定，需认真审查，这是维护自身权益的基础。 1. 重视合同证据作用。诉讼中，劳动合同是证明劳动关系及双方约定的重要证据。务必保存好合同原件及工资发放记录、考勤记录等相关证据，为诉讼提供有力支撑。 2. 针对违约行为追责。若对方违约，可按合同约定要求其承担支付违约金、赔偿损失等责任。 3. 积极维护自身权益。自身权益受侵害时，要积极准备证据，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径维权，且严格遵循法律程序，保障权益有效实现。甘肃法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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