工伤赔偿 法律问答
1288
万
解答量
1487
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
申请工伤鉴定要提交哪些材料[律师回复] 申请工伤鉴定的材料清单如下。 《工伤认定决定书》原件及复印件。该文书为劳动行政部门出具，是确认职工属于工伤的法定文件。 工伤职工的居民身份证原件及复印件。该材料用于核实申请人的身份信息。 加盖医疗机构公章的完整诊疗材料。材料需包含有效的诊断证明、检查检验报告，覆盖职工受伤后的全部诊疗过程。 劳动能力鉴定委员会要求的其他对应材料。其中包含填写完整的《劳动能力鉴定申请表》，职工存在精神类损伤的，需额外提交精神科诊断证明。工伤由交通事故导致的，需同步提交交通事故责任认定书。 劳动能力鉴定委员会收到全部提交材料后，会即时开展审核工作。 提交材料不齐全的，该部门会一次性告知申请人需要补正的全部内容。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览 -
工地受伤没合同能否做工伤鉴定[律师回复] 工地受伤未签订书面劳动合同，不影响申请工伤认定、劳动能力鉴定。核心前提是证明事实劳动关系。 要收集的证明材料包含工牌、考勤记录、工资转账凭证、工友证言。 用人单位未在事故发生后三十日内提交工伤认定申请的，劳动者可在一年内，自行向参保地或用工所在地的社会保险行政部门提交申请。 劳动关系存在争议的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，再推进后续工伤认定程序。 属于个人雇佣、劳务分包下的临时用工等情形，无法认定劳动关系的，不能走工伤鉴定流程。按《民法典》相关规定，以提供劳务者受害责任纠纷为由，向雇主主张人身损害赔偿，同步开展人身损害伤残鉴定。 未签订书面劳动合同不必然阻碍工伤相关鉴定流程，核心判断标准为事实劳动关系的证明情况。优先收集全部关联证据，按法定程序完成劳动关系确认，再推进后续工伤认定、鉴定环节。本地法律顾问...
5解答 3.2w浏览
-
工伤三个月后能不能进行工伤鉴定[律师回复] 工伤三个月后能不能做工伤鉴定，得看具体情况。工伤鉴定分劳动能力鉴定和工伤认定两种。 先说说工伤认定。员工受伤或者被诊断出职业病，单位应在事故发生或确诊那天起的规定时间内提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，受伤员工、家属或者工会，也能在事故发生或确诊之日起的规定期限内，直接申请认定。所以，通常情况下，工伤三个月后符合规定，就能去做工伤认定。 再讲讲劳动能力鉴定，要等治疗后伤情稳定了，而且留下残疾、影响劳动能力才能做。如果伤情比较轻，恢复得快，工伤三个月后或许伤情就稳定了，这时可以做劳动能力鉴定。可要是伤情严重、恢复慢，三个月可能还没恢复稳定，就不适合做，得等符合条件了再申请。 总之，工伤三个月后一般能进行工伤认定，劳动能力鉴定则要看伤情恢复是否稳定。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览
-
工伤劳动鉴定完成后下一步该干什么[律师回复] 1、等工伤劳动鉴定结束，如果鉴定出来有伤残等级，员工能和单位商量赔偿的事儿。赔偿的项目一般有治伤的医疗费、员工治疗停工期间应得的工资、伤残津贴、一次性给的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，还有一次性伤残就业补助金等。 2、要是双方商量不拢，员工就可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请的时候，要交仲裁申请书、工伤认定的相关文件、劳动能力鉴定的结果、劳动合同等能支持主张的证据材料。仲裁委员会受理之后，会安排时间开庭审理，根据双方拿出来的证据和说的话做出裁决。 3、不管是员工还是单位，要是对仲裁结果不满意，能在规定的时间里去法院起诉。法院会按照民事诉讼的流程来审理，最后给出判决。 4、要是鉴定结果显示没达到伤残等级，员工还是能让单位支付实际产生的医疗费、停工留薪期工资这些费用。要是单位不肯给，员工也能通过申请劳动仲裁、去法院起诉的方式来保护自己该有的权益。现在劳动法律不断完善，劳动者维权渠道越来越畅通，未来在工伤赔偿方面的处理会更加高效、公正。律图平凉
5解答 3.7w浏览 -
工伤关联性鉴定依据的标准是什么[律师回复] 员工受了伤，总担心能否认定为工伤，这关乎自身权益。工伤关联性鉴定有不少讲究。其主要看《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，这一标准是评定伤残等级的准则。 怎么判断疾病或伤害和工作有关呢？从时间上，如果在工作时突发疾病，或者在工作场所出事故受了伤，这种情况就值得关注。从空间来说，伤害得发生在工作区域。从工作内容看，得和工作职责、任务相关，像因履行工作被暴力伤害等。 要是怀疑是职业病，就得依据国家发布的职业病分类和目录来综合判断，会结合劳动者的职业史、接触职业病危害的情况、临床表现及检查结果等。而且，职业病诊断要由有资质的医疗卫生机构，依据诊断标准进行调查分析后得出。 只要鉴定认定伤害或疾病和工伤有关联，职工就能按《工伤保险条例》等规定，享受相应的工伤保险待遇。大家要是遇到这类情况，可了解清楚相关流程，保障自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
159****5818
136****2155
131****1048
