婚姻家庭 法律问答
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靖远县-张银...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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公证遗嘱,自书遗嘱,口头遗嘱效力如何确定[律师回复] 现行民法典已经删掉了原有的公证遗嘱效力优先的规定，很多之前听过公证遗嘱效力最高的老人现在都得注意，只要遗嘱本身合法有效，判断哪份遗嘱算数，已经不会再看它有没有经过公证了。 要是手里同时有好几份内容不一样的合法遗嘱，不用管各自是公证出来的、自己手写的还是其他形式，直接以最后那份订立时间靠后的为准就行，之前那种公证遗嘱能压过后面自书遗嘱的情况，现在已经完全不成立了。 不同类型的遗嘱，各自的生效门槛也不一样。自己手写的自书遗嘱，必须从头到尾由立遗嘱的人亲笔写完，签上本人的名字，还要写清楚完整的年、月、日，缺一项都可能不被认可。至于口头遗嘱，只能在立遗嘱人突发危及生命的危急时刻才能用，当场还得有两个和遗产分配完全没关系的见证人陪着见证，要是后来危急情况解除了，立遗嘱人身体好转，能正常写下书面遗嘱或者录音频视频立遗嘱，之前说的那份口头遗嘱直接就自动不作数了。 还有几种直接导致遗嘱无效的情况也得记牢，立遗嘱的人当时要是没法辨认自己的行为，比如是发病期间的精神病人，或者还没满八岁，这类完全没有民事行为能力，或是只能部分辨认自己行为的人，写出来的整份遗嘱都不算数。要是立遗嘱的时候被别人骗了、胁迫着才写的，不是自己真心想表达的内容，这份遗嘱也直接无效。另外如果遗嘱里把不属于自己的财产分了，比如老人把配偶的那一半夫妻共同财产直接做主分给某一个孩子，这部分越权处置的内容也是没法律效力的。律图平台咨询...
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当遗嘱与法律部分冲突要怎么解决[律师回复] 处理遗嘱和法律强制要求、社会公共道德相抵触的情况，不能一概而论直接否定全部效力，要先理清冲突的具体情形，核心把握局部效力不受牵连的基本思路，结合不同场景对应不同的处置标准。 1、要进入后续效力判断环节的前提是，这份遗嘱本身完全符合法定的生效门槛。立遗嘱的人必须能清晰认知自身行为后果，不存在精神障碍、年龄未达标这类无法独立做决定的情况，整个订立过程没有被欺诈、胁迫的痕迹，所有表述都是本人真实意愿，同时订立的形式细节完全贴合法定要求，比如自己手写的遗嘱全程由本人亲笔落笔、签好姓名并标注准确日期，找人帮忙代写的遗嘱现场要有两名和遗产分配完全没有利害关系的成年人全程见证。要是本身连这些基础要求都达不到，遗嘱从根源上就不具备法律效力，所有遗产直接按照默认的法定继承规则来分配。 2、要是遗嘱里的某部分内容直接碰了法律划定的刚性红线，这部分单独失去效力，其余合法内容不会受到波及。最常见的就是立遗嘱人完全没给家里既没法靠劳动赚钱、又没有稳定生活来源的继承人留出足够的生活保障份额，遇到这种情况得先从遗产里划出对应份额交给这类特殊继承人，剩下的部分再严格按照遗嘱写的方案分配。还有不少人立遗嘱时不小心处置了不属于自己的财产，比如把配偶的个人专属物品、和别人共有的财产里不属于自己的份额也写进遗嘱里，这类超出个人财产范围的处置内容直接作废，最终能用来按遗嘱分配的遗产，只限定在立遗嘱人本人合法拥有的财产范畴内。 3、要是遗嘱里的内容明显和大众普遍认可的社会道德准则背道而驰，对应的处置条款同样会被认定无效。比如有的人出于私情把自己名下所有遗产都留给婚外的第三方，这类完全突破公共道德底线的安排不会被法律认可，这部分涉及的遗产直接转成法定继承的范畴处理。这类规则的设置，本质上是司法层面引导财产处分行为回归公序良俗的边界，后续遗嘱效力的判定标准也会随着社会共识的更新不断细化，给这类特殊场景的处置划出更清晰的指引。 4、还要区分无效内容的占比和属性做最终判定。如果只是遗嘱里的个别条款出了问题，剩下的大部分合法内容还能独立落地执行，那这部分合法条款依然可以正常推进。但要是无效的内容刚好是遗嘱的核心安排，比如整份遗嘱里写的所有遗产都不属于立遗嘱人个人合法财产，全都是非法处置的内容，那整份遗嘱的基础就完全崩塌，只能判定全部无效，所有遗产直接由第一顺位的近亲属平分，也就是立遗嘱人的配偶、子女、父母共同分割，不存在第一顺位继承人的情况下，再由第二顺位的近亲属也就是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母来接手分配。 后续要是亲属之间因为遗嘱效力的问题闹矛盾，先由所有相关继承人坐下来沟通协商拿出各方都能接受的方案，没法达成一致意见的，可以直接到法院提起继承相关的民事诉讼，由法院通过正规程序最终确认遗嘱的实际效力，同时划定所有遗产的最终分配方案。平台精选咨询...
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离婚后财产继承方式有什么[律师回复] 很多人离婚后都没理清自己前一段婚姻相关的遗产继承边界，其实目前个人遗产的继承路径一共就四种，分别是遗嘱继承、遗赠、遗赠扶养协议还有法定继承。 这几种路径的执行优先级是不一样的。如果死者生前和别人签好了遗赠扶养协议，就直接按协议内容分配遗产。没有这类协议但留下合法有效遗嘱的，就走遗嘱继承或者对应的遗赠流程，剩下的既没有协议也没有遗嘱的情况，才会启动法定继承程序。 很多人搞不清的离婚后的继承问题，就刚好落在法定继承的规则里。法定继承先划定了两类继承人范围，先看第一梯队，也就是配偶、子女、父母这三类人，只要有第一梯队的人在世能继承，轮不到后面的人。要是第一梯队所有继承人都不存在了，才会轮到第二梯队，也就是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母来继承。 这里要特别提醒，只要办理完正式离婚手续，前配偶就直接丧失了彼此的法定继承资格，哪怕双方离婚后还住在一起，也不能再继承对方的遗产。但双方的孩子不管之后跟着哪一方生活，父母的离婚都不会影响子女的法定继承权。这些规则的具体依据都在民法典的第一千一百二十三条和第一千一百二十七条里。律图平凉
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涉及继承的基金资产该如何处置[律师回复] 处理涉及继承场景下的基金资产时，整套操作的底层逻辑要顺着清晰的先后步骤推进，不能直接跳过核验环节直接转走资产，具体落地时还要结合基金本身的产品属性、继承的实际形式依法推进。 1先厘清可纳入继承范畴的资产边界，同时核验实际有权承接资产的人员资格。日常用夫妻共同收入买的基金，默认属于夫妻二人共有的资产，得先把其中一半份额划给在世配偶，剩下的部分才属于离世者遗留的可分配财产。要是离世者生前已经立好书面文件明确说明某部分基金资产只归指定一人单独享有，那这部分资产就不用拆分，直接全部算作遗产。想要承接资产的人需要准备好能证明自身身份的材料、能证明和离世者亲属关系的材料、离世者的死亡证明，要是之前立过分配财产的书面安排或是和旁人签过附带赡养义务的财产赠予约定，还要把对应的书面材料一并提交，用来确认自己确实具备承接资产的资格以及能拿到的具体份额。 2顺着不同基金产品的特性走对应的处置流程。面向普通大众公开发行的基金，不管是通过第三方平台、基金公司官网买的场外份额，还是在证券交易账户里持有的场内份额，继承人可以先找对应的基金运营机构或是自己开户的证券网点，申请查询离世者名下的账户实际资产情况。如果所有有资格继承的人对分配方案完全没有异议，就可以直接走非交易性质的份额转移流程，把对应的基金份额按之前说好的比例直接划转到各继承人名下。要是涉及多名继承人，也可以选择先把手里的基金全部卖出变现，再把拿到的资金按约定比例拆分。面向特定群体非公开募集的基金，第一步要先翻查当初签的基金合同里关于继承的相关约定，要是合同条款允许直接变更份额持有人，继承人就可以找基金的实际管理团队提交申请，办理持有人信息变更手续。要是合同明确写明份额不能直接继承，比如很多采用合伙模式运作的私募基金，份额转让得拿到其他所有合伙人的同意才行，这种情况就可以先和其他合伙人沟通协商，实在谈不拢就走司法程序，把离世者持有的基金份额折算成对应的现金价值拆分给继承人，也可以在征得其他全部合伙人同意之后，由想要承接份额的继承人直接完成受让。 3要是所有具备继承资格的人，对各自能拿到的基金份额或是资产处理方式有不同意见，完全可以先坐下来沟通协商，拿出各方都能接受的折中方案。要是沟通之后没法达成一致共识，就可以向当地法院提交继承相关的诉讼申请，等拿到法院出具的已经生效的裁判文书或是调解文书之后，再拿着这份正式文书去基金运营机构或是证券网点办理后续的资产划转或是卖出变现手续。 未来随着家族财富配置里基金类资产的占比持续走高，行业大概率会逐步出台更细化的跨机构资产核验、线上化份额继承办理的配套规则，进一步降低继承人处置这类资产的实际操作成本。律图酒泉
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没照顾父母的三兄弟分遗产能不分吗[律师回复] 1、三兄弟没照顾父母，分遗产时不见得就会被排除在外。按照《民法典》的说法，在同一顺序的继承人里，大家分遗产通常是每人一份，平均来分。然而呢，要是有继承人对去世的父母照顾很多，或者一直跟父母住在一起，在分遗产的时候就可以多拿一些。反过来，有能力照顾父母，也有条件这么做，却不管父母的，分遗产的时候可能就拿不到或者只能拿很少一部分。 2、要是这三兄弟明明有能力照顾父母，却什么都没做，其他继承人可以要求让他们少分或者不分遗产。但是，得有证据证明他们确实是有能力却不管父母，像证人的说法，或者父母生活花费的记录这些都行。 3、要是三兄弟能拿出证据，说明自己没直接照顾父母是有正当理由的，比如说自己经济上特别困难，或者得了重病，实在没办法照顾父母，法院可能就不会判他们分不到遗产。最后能不能不分遗产，得看法院根据实际情况来定。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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