损害赔偿 法律问答
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致使他人患上精神疾病要如何赔偿[律师回复] （一）若致使他人患上精神疾病，应主动承担相应民事赔偿责任，积极支付医疗费、护理费等合理费用。要配合进行因果关系鉴定和伤残鉴定，以便确定准确的赔偿金额。 （二）对于赔偿费用的确定，要保留好医疗机构的收款凭证、病历和诊断证明等相关材料。根据实际情况计算误工费和护理费等。 （三）若行为构成犯罪，要做好承担刑事责任的准备，积极配合司法机关的调查和处理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图陇南
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因自身过失伤残，个人是否需作出赔偿[律师回复] 一般而言，自身过失致伤残无需向自己赔偿，赔偿多在侵权法律关系里，由侵权人对被侵权人损害进行补偿，自身过失伤残不存在这种相对关系。 但在特定合同关系中，自身过失伤残可能带来违约责任。若与雇主签的合同有相关责任条款，因重大过失伤残影响工作，就要依合同担责，不过这并非“赔偿自己”，而是向合同相对方担责。 解决措施和建议如下： 1.个人在签订合同时，应仔细研读条款，明确自身过失伤残可能承担的责任，避免后续纠纷。 2.若因自身过失伤残面临违约责任，要积极与合同相对方沟通，协商解决方案。 3.日常工作生活中，注意安全，尽量避免因自身过失导致伤残情况发生。律图陇南
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人身损害等级如何判定标准[律师回复] 法律分析： （1）人身损害等级判定以《人体损伤致残程度分级》为主要标准，适用于相关致残程度等级鉴定。 （2）判定综合考虑人体组织器官结构破坏、功能障碍、对医疗和护理的依赖程度，以及残疾引发的社会交往和心理因素影响。 （3）致残程度分为一至十级，一级最重、十级最轻，不同损伤情况对应不同等级，像颅脑损伤中持续性植物生存状态为一级，眼眶骨折后遗眼球内陷2mm以上为十级。 （4）实践中由专业司法鉴定机构的鉴定人，依据检验结果和标准规定运用专业知识判定。 提醒：人身损害鉴定专业性强，不同损伤情况鉴定结果差异大，建议咨询专业人士分析。律图武威
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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