损害赔偿 法律问答
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重大诽谤名誉后会被判刑多长时间[律师回复] 1、按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果有人用暴力或者其他手段，明目张胆地侮辱他人，或者编造事实来诋毁他人，而且情况比较严重的，就会构成诽谤罪。 2、要是犯了诽谤罪，会被判处三年以下有期徒刑，或者被处以拘役、管制，也可能会被剥夺政治权利。一般来说，这种罪要被害人自己去法院起诉，法院才会处理，但要是严重影响到社会秩序和国家利益，就不用等被害人起诉。像引发群体性事件、导致公共秩序混乱、挑起民族宗教冲突、诋毁很多人造成很坏的社会影响、损害国家形象、严重损害国家利益等情况，都属于“严重危害社会秩序和国家利益”。 3、判断是不是“情节严重”，通常会看这些方面。比如同一条诋毁他人的信息，实际被点击、浏览的次数达到了五千次以上，或者被转发的次数达到了五百次以上；导致被害人或者他的近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果；两年内因为诋毁他人被行政处罚过，之后又去诋毁别人。 4、法院判刑的时候，会综合考虑犯罪的具体情况、犯罪行为的性质、情节的严重程度，以及对社会造成的危害程度等因素。律图陇南
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诽谤造谣被判刑需满足什么条件[律师回复] 诽谤造谣搞不好会触犯刑法里的诽谤罪，那啥情况下会被认定诽谤罪，然后被判刑呢，下面就给大家说说。 要构成诽谤罪，第一个条件是有捏造并散布虚构事实的行为。捏造就是无中生有编瞎话，散布就是把编的瞎话公开，让很多人都知道，而且这些虚假事实得能损害别人的名誉和人格。第二个条件是诽谤得有明确的对象，就算没指名道姓，从说的内容也能知道说的是谁。第三个条件是得达到情节严重的程度。像用网络诽谤别人，相关信息被点击、浏览五千次以上，或者被转发五百次以上；导致被害人或其亲属精神失常、自残、自杀；两年内因为诽谤被处罚过，又去诽谤别人，这些都算情节严重。最后一个条件是主观上得故意，就是明知说的是假的，还希望损害别人名誉，过失可不算犯罪。 要是满足了上面这些条件，可能会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。要注意，一般情况下，诽谤罪是要自己去法院起诉，法院才会管，但要是严重危害社会秩序和国家利益，就不一样了。大家可得注意自己的言行，别一不小心就犯了诽谤罪。律图武威
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当名誉权被侵害会怎样判刑[律师回复] 1、要是有人侵害了别人的名誉权，那加害人有可能要负刑事责任，涉及的罪名主要是侮辱罪和诽谤罪。 2、按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果有人用暴力或者其他办法，公然侮辱他人，或者故意捏造事实去诽谤他人，而且情节很严重，那会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制，或者被剥夺政治权利。一般情况下，这种罪要被害人自己去法院起诉，法院才会处理，但要是严重危害到社会秩序和国家利益，就不一样了。 3、在实际的司法案件里，“情节严重”一般指手段很恶劣，造成了严重后果，像让被害人精神失常甚至自杀；或者在社会上造成了很不好的影响。侮辱和诽谤的方式有很多种，“侮辱”包括用暴力、言语、文字等方式去侮辱他人；“诽谤”就是故意编造假的事情然后到处传播。 4、要注意区分是不是构成犯罪。像一般的名誉侵权行为，通常通过民事诉讼来解决，侵权人要承担停止侵权行为、给被侵权人恢复名誉、消除不好的影响、赔礼道歉，还要赔偿损失等责任。所以，当遇到名誉权被侵害的情况，要根据具体情况来选择合适的维权办法。现在社会发展很快，人们的法律意识也在不断提高，未来在处理名誉权纠纷时，可能会更加注重证据的收集和利用，也会更加关注网络环境下名誉权的保护。天水法务
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刑事踩点蹲守与造谣诽谤罪怎样判[律师回复] 1、刑事踩点蹲守这事儿，它本身并不算是一个单独的犯罪。要确定它是不是涉及犯罪，以及该怎么判刑，得结合具体情况判断。要是有人踩点蹲守是为了以后去偷东西或者抢劫，这其实就是在为犯罪做准备，法律上叫做犯罪预备。对于这种准备犯罪的人，在判刑的时候会参考犯罪成功后的量刑，然后从轻、减轻处罚或者干脆免除处罚。就拿偷东西来说，如果有人成功偷到的财物达到一定数额，按照法律一般会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能会有罚金。但要是只是在预备阶段，就是踩点蹲守还没动手偷，法官会看看他准备得有多充分、对他人的权益有多大的现实威胁等情况，在前面说的刑罚基础上从轻、减轻或者直接免罚。 2、平时说的造谣诽谤罪，准确的法律术语是诽谤罪。诽谤罪就是有人故意编造一些虚假的事情，然后到处去说，这些谣言严重损害了别人的名誉和形象，而且得达到情节严重的程度才算犯罪。要是犯了诽谤罪，会被判三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过这个罪比较特殊，一般得被害人自己去法院起诉，法律才会管，也就是告诉才处理。但要是严重影响了社会秩序或者国家利益，哪怕被害人没去告，法律也会主动介入。像出现了因为谣言引发了群体性事件、在国际上造成了很不好的影响等情况，就属于这种严重情形。如果被害人因为受到威胁或者强制没办法去法院起诉，检察院或者被害人的亲戚也可以替他去起诉。律图金昌
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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