诉讼仲裁 法律问答
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盗窃导致的民事纠纷应该怎样去处理[律师回复] （一）协商：被盗方和盗窃方直接就赔偿等问题沟通，自行达成解决方案，这种方式成本低，还能缓和双方关系。 （二）调解：协商不成时，可找人民调解委员会等第三方介入，帮助双方达成调解协议。 （三）仲裁：双方需事先或事后达成仲裁协议，将纠纷交给约定的仲裁机构裁决。 （四）诉讼：若前面方法都不行，被盗方可向有管辖权的法院起诉，要求盗窃方返还财物、赔偿损失等。若盗窃方不履行判决，被盗方可申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。天水法务
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经济案件审理期限是如何规定的[律师回复] 结论： 经济案件审理期限因适用程序不同而有差异，简易程序三个月内审结，普通一审程序六个月内审结，特殊情况可延长；二审判决上诉案件三个月内审结，特殊情况可延长，二审裁定上诉案件三十日内终审裁定，部分期间不计入审限。 法律解析： 根据相关法律规定，经济案件审理期限有明确规定。适用简易程序的，三个月审结可提高效率。普通一审程序六个月审结，若遇特殊情况经院长批准可延长。上诉案件也有相应的审理期限，以保障当事人权益和司法效率。公告、鉴定等期间不计入审限，是为了保证审理期限计算的合理性。如果遇到经济案件且对审理期限等法律问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。天水法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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