债权债务 法律问答
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法院对超诉讼时效的民间借贷怎样处理[律师回复] 民间借贷纠纷里，被告若以诉讼时效期间届满抗辩，法院审理后认为抗辩事由成立，会判驳回原告的诉讼请求。这是因为诉讼时效制度是为督促权利人及时行使权利。 即便诉讼时效过了，债权本身不会消灭，只是没了胜诉权。要是被告没提诉讼时效抗辩，法院不能主动用诉讼时效规定裁判。而且诉讼时效期间届满后，义务人同意履行，就不能再以时效届满抗辩；义务人已自愿履行的，也不能请求返还。 司法实践中，若有诉讼时效中断、中止等法定情形，诉讼时效会重新或暂停计算。像债权人向债务人主张权利、债务人同意履行义务等，都可能使诉讼时效中断。 要是遇到民间借贷诉讼时效问题，债权人得积极收集能证明有诉讼时效中断、中止情况的证据，这样才能保障自身合法权益。法院会依据具体事实和证据，结合法律规定公正处理。天水法务
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当民间借贷里借款人兼作担保人怎样处理[律师回复] 民间借贷里，借款人兼做担保人的情况要分不同情形处理。 借款人用自己财产做借款担保，例如抵押、质押，这种自物担保是有效的。要是借款人到时候还不上钱，出借人能依据担保合同，优先从担保财产里获得偿还。就像借款人拿房产抵押，抵押登记办好后，他不还钱，出借人可以走法律程序把房子拍卖来偿债。 而借款人给自己债务做保证担保，保证合同的担保作用会降低。保证责任一般是债务人不还钱时，保证人来承担。借款人自己就是该还钱的人，他做保证人并不能增加债务偿还的保障。但按法律规定，保证合同还是有效的。要是有了争议走诉讼程序，法院会让借款人还钱，出借人只能指望执行借款人全部财产来拿到钱。 因此，出借人碰到借款人兼做担保人的情况，要仔细考察借款人还款能力和担保财产价值，并且依法办理好担保手续，这样才能保障自己的债权实现。天水法务
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哪些情况不能被认定成民间借贷[律师回复] 在日常生活中，有些情况看似是民间借贷，实际上并不能被这样认定，下面就为大家介绍几种常见情形。 有一种是打着民间借贷的幌子进行非法集资。非法集资就是没经过相关部门批准，向不特定的人筹集资金，还承诺过段时间还钱并给利息。和民间借贷不同，民间借贷一般是在熟人等特定对象之间，而非法集资涉及很多不特定的人，还具有非法、公开、能让人获利、涉及面广等特点。 因其他法律关系产生的债务以民间借贷形式呈现也不能算。就像在买卖、承揽等合同里，一方没按约定付钱，就打了借条，这本质是基于原来的合同关系，不是单纯的借钱。 企业之间为了生产经营，临时进行资金拆借，如果违反了金融监管规定，也不能简单认定为民间借贷。企业间借贷是有条件的，不符合条件可能就会判定无效。 套取金融机构贷款再转贷出去的，也不能算正常的民间借贷。要是有人从金融机构贷了款，然后又高利息转给别人，而且对方事先知道或者应该知道的，这种借贷合同是无效的。 最后，用向公众非法吸收存款等手段得到的资金转贷出去的，同样不能算民间借贷。这样的行为违反了法律，会扰乱金融秩序。 对于普通人来说，如果遇到借钱的事儿，一定要搞清楚是不是正常的民间借贷，避免陷入非法集资等陷阱。要是涉及企业借贷，要确保符合规定。要是不确定，最好咨询专业法律人士，保护好自己的财产安全。天水法务
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民间借贷无借条，凭转账记录可起诉么[律师回复] 在日常生活中，民间借贷是常见的事，很多人碍于情面没打借条。此时，仅凭转账记录也是能起诉的。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，出借人去法院提起民间借贷诉讼，要提供像借据、收据、欠条这类债权凭证，以及能证明借贷法律关系存在的其他证据，转账记录就属于这类证据。 但要注意，只有转账记录可不一定能胜诉。转账记录只能说明双方有资金往来，不能直接认定这就是借贷关系。对方可能会说这笔转账是赠与、还款或者支付货款等其他情况。 为了增加诉讼赢的机会，出借人在仅有转账记录的情况下，要尽量多收集其他证据。比如聊天记录，里面要是提到借款金额、还款时间等关键信息，就能证明借贷关系。还有通话录音，如果能清晰表明转账是借款，也能起到很大作用。当这些证据形成一个完整的链条，法院支持出借人诉求的可能性就大大提升。 所以，大家在民间借贷时，即便没有借条，也要多留个心眼，注意保存相关证据，这样才能在发生纠纷时更好地维护自己的合法权益。甘肃法务
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民间借贷诉前保全该怎么去申请[律师回复] 民间借贷诉前保全是个保护咱出借人利益的好办法，能让将来的判决更好执行。下面给大家讲讲申请的具体步骤。 第一步是准备材料。得写一份诉前财产保全申请书，里面要清楚写好申请人和被申请人的信息，比如姓名、地址、联系方式等，还要说明请求法院做什么，为啥要申请保全。同时，得拿出能证明借贷关系存在的证据，像借条、转账记录等。另外，还得有担保材料，担保方式挺多的，可以用房产、车辆这些财产来担保，也可以用现金，或者让保险公司出个保函。 第二步是选对管辖法院。可以向被保全财产所在地的法院申请，也能去被申请人住所地的法院，或者有管辖权的法院。 第三步就是提交申请，把准备好的材料交到法院立案庭。法院会审查申请，看看是不是有紧急情况，如果不马上保全，申请人的合法权益就会受到很大损失。 第四步，法院受理申请后，申请人得按要求提供担保。要是不提供，法院就会驳回申请。 第五步就是等裁定，法院会在48小时内给出结果。要是裁定采取保全措施，就会马上执行；要是驳回申请，也会说明理由。 最后一步，申请人要在法院采取保全措施后的30天内去起诉或者申请仲裁，不然法院就会解除保全。 法律建议：在申请诉前保全前，一定要确保证据充分，担保可靠。申请过程中，要积极配合法院，按照要求提供材料和担保。如果遇到问题，可以咨询专业律师，避免因程序不当影响自己的权益。律图张掖
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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