诉讼仲裁 法律问答
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仲裁若被驳回，保全措施要怎么弄[律师回复] 1、仲裁请求被驳回后，保全措施怎么处理要根据实际情况来定。 2、要是在仲裁前就做了财产保全，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的说法，要是利害关系人碰到紧急情况，不马上申请保全，合法权益就会遭受难以挽回的损失，那可以在起诉或者申请仲裁之前，向法院申请保全。要是仲裁请求被驳回了，申请人得在法院采取保全措施后的规定时间里，赶紧就这个纠纷去法院起诉，不然法院就会解除保全。 3、如果是在仲裁过程中做的财产保全，仲裁委就会按照民事诉讼法的相关规定，把当事人的保全申请交给法院。仲裁请求被驳回后，法院会根据当事人的申请，或者自己主动解除保全措施。毕竟保全一般是为了保证仲裁裁决能执行下去，仲裁请求都被驳回了，继续保全也就没了依据，所以法院通常会裁定解除保全。 4、当事人得留意法院对保全措施的处理情况。要是对解除保全的裁定有意见，可以向法院申请复议，不过复议期间，裁定还是会继续执行。 从法律行业发展来看，未来对于仲裁与保全措施的衔接可能会有更细致明确的规定，以更好地保障当事人的合法权益和提高司法效率。天水法务
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仲裁撤诉之后是否能再申请仲裁[律师回复] 1、仲裁申请撤回后通常还能重新申请。在仲裁流程里，当事人能自行决定是否撤销仲裁申请。按照相关法律，当事人申请仲裁后又撤回来，只要符合仲裁受理的要求，就能再次向仲裁机构提出仲裁申请。 2、仲裁的受理要求一般有：存在仲裁协议，有明确的仲裁诉求、事实和理由，纠纷在仲裁委员会受理范围之内等。只要再次申请时满足这些条件，仲裁机构就会受理。 3、虽说能再次申请仲裁，但某些情形下会有限制。要是之前撤诉是因为达成了和解协议，而且协议里明确规定不能再就该纠纷申请仲裁，那当事人就得遵守约定，不然可能承担不利的法律后果。另外，若再次申请仲裁的诉求、事实和理由和之前的基本一样，仲裁机构会综合考虑相关情况再处理。甘肃法务
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约定仲裁却当地无机构该怎么处理[律师回复] 当遇到当事人约定了仲裁，可当地却没有约定的仲裁机构这种情况，有不少法律要点得留意。 要是在仲裁协议里，双方仅仅约定了仲裁地点，可这个地方并没有仲裁机构，而且也没说清楚具体的仲裁机构是哪家，这时候双方可以坐下来好好商量，通过签订补充协议来明确具体的仲裁机构。一旦补充协议签好了，那这个仲裁条款就合法有效，之后就能按照这个来走仲裁程序解决纠纷。 但要是双方没能协商一致，没有就选择仲裁机构达成补充协议，按照法律规定，这份仲裁协议就是无效的。仲裁协议无效之后，就不能再根据它去申请仲裁了。如果当事人还想通过仲裁解决纠纷，那就得重新达成一份仲裁协议，选一个有管辖权的仲裁机构。 要是没办法达成新的仲裁协议也别慌，当事人可以向有管辖权的人民法院去提起诉讼，让法院帮忙解决争议。 所以总结起来，当面临约定仲裁但当地无仲裁机构时，能不能就仲裁机构达成补充约定很关键。能达成补充约定，就继续走仲裁；达不成，就考虑走诉讼程序，来维护自己的合法权益。甘肃法务
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撤销仲裁请求，仲裁费用会不会退回[律师回复] 撤销仲裁请求时，仲裁费用退不退得看实际情况。在仲裁机构给出仲裁结果前，要是当事人自己主动撤回仲裁申请，仲裁机构一般会按自身的仲裁规则来处理费用问题。 多数情况下，仲裁机构会按一定比例退一部分仲裁费用。为啥不全退呢？因为从仲裁程序开始，仲裁机构就为这案子花了人力和物力，像受理案件、安排仲裁庭这些工作，都有成本的。所以，会先扣除已经产生的合理费用，再把剩下的钱还给当事人。 不过，有些时候仲裁费用是不退的。比如说，当事人撤回申请让仲裁机构或者对方当事人有了损失，那仲裁机构可能就不退钱了。还有就是，要是仲裁规则里明确说了撤回仲裁申请不给退费用，那当事人也就拿不回钱了。 给大家提个实用的法律建议，在撤销仲裁请求之前，一定要好好看看自己选的仲裁机构的仲裁规则。这样就能清楚费用退还政策，提前知道自己能不能拿到退款，避免出现不必要的损失，让自己心里有底，也能更好地处理仲裁相关的事情。天水法务
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哪些事项能够适用仲裁方式[律师回复] 在生活中，遇到纠纷想通过仲裁解决，得先了解哪些纠纷能仲裁，哪些不能。根据《中华人民共和国仲裁法》，平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷与其他财产权益纠纷可走仲裁程序。 合同纠纷范围广，像买卖合同、租赁合同、借款合同等，在订立、履行、变更、解除过程中产生的纠纷都算。而且当事人能在合同里约定用仲裁来解决争议，比较自愿灵活。其他财产权益纠纷主要集中在财产侵权、知识产权侵权等方面，例如商标权、专利权被侵犯产生的损害赔偿纠纷，只要双方有仲裁约定或事后达成仲裁协议，就能通过仲裁解决。 但不是所有纠纷都能靠仲裁。涉及人身关系和亲属关系的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，还有具有行政管理性质、依法该由行政机关处理的行政争议，这些都不能仲裁。另外，劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷，虽然也有仲裁程序，却不适用《仲裁法》，而是按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等专门规定来处理。大家遇到纠纷要先判断能不能仲裁，避免浪费时间精力。甘肃法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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