劳动纠纷 法律问答
104.6
万
解答量
1560
万
浏览量
天水-周文...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
天水-靳东...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医保断交二年后再交费多长时间能用[律师回复] 2026年度城乡居民基本医疗保险参保缴费政策，医保断缴2年后重新缴费，待遇等待期为5个月。具体规则如下： 1. 固定等待期：参保后设置3个月（90日）的固定待遇等待期，期间发生的医疗费用不能报销。 2. 变动等待期：每断缴1年，额外增加1个月的变动等待期。断缴2年，则变动等待期为2个月。 3. 总等待期：固定等待期 + 变动等待期 = 3个月 + 2个月 = 5个月。 注意事项： 若选择补缴断缴年度的费用，每补缴1年可减少1个月变动等待期。但补缴后断保期间的医疗费用仍无法追溯报销。 若连续断缴4年及以上，修复后等待期不少于6个月。魏兴宁律师
2解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
139****1631
183****7494
133****8152
