损害赔偿 法律问答
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饭店打架致其他桌客人跑掉，谁负责赔偿[律师回复] 饭店打架致其他桌客人跑掉，责任划分要结合实际情况。一般来说，打架者要担一定责任。从法律层面看，打架者的行为属于侵权，他们打架让饭店环境不安全、不和谐，导致其他桌客人跑掉，给饭店造成营业损失，且损失和打架者的侵权行为有因果关系，所以打架者很可能要赔偿饭店这部分损失。 不过，饭店也可能承担部分责任。要是饭店工作人员发现打架后没及时制止，或者没采取有效措施恢复秩序，就存在管理失职。根据过错程度，饭店要分担部分营业损失。要是饭店平时治安管理就不好，让客人更没安全感，那饭店担责比例会加重。 遇到这种情况，饭店可以先和打架者协商赔偿。协商不成，饭店就收集相关证据，向法院起诉。另外，饭店要采取合理措施防止损失扩大，不然扩大的损失得自己担责。律图定西
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儿童在商场摔伤怎么判责任[律师回复] 儿童在商场摔伤，责任怎么判定呢？这得依据《民法典》，结合实际情况分析。 商场有保障顾客人身安全的义务。要是商场自己有错，比如地面湿滑没设警示标识，或者设施有安全隐患，导致孩子摔伤，商场就得担责，一般负主要责任。 要是孩子摔伤是第三人造成的，那第三人担责。如果商场没尽到保障义务，要承担补充责任，也就是先让第三人赔，不够的部分商场补上。 要是孩子监护人没尽到监护责任，比如没及时制止孩子的危险行为，监护人自己也要担责，双方责任会按过错比例划分。 孩子在商场摔伤后，要第一时间收集证据，像现场监控、证人证言等，这对明确责任很重要。双方可以先商量赔偿的事，要是谈不拢，就去法院起诉，法院会依据事实和法律划分责任、作出判决。遇到这类复杂纠纷，若还有疑问，可进一步咨询专业法律人员。甘肃法务
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朋友来厂玩摔伤，老板是否要赔钱[律师回复] 朋友在老板厂区内摔伤，老板要不要赔钱不是简单就能定的，要依据具体状况看老板有没有过错。 要是老板对朋友进到厂区这件事，做到了该有的安全保障。比如，厂区里危险区域都有很明显的警示标志，地面也没有湿滑这类安全问题。这时候朋友因为自己不小心不小心摔到了，正常来说老板就不用赔偿。这就好比自己走路不看路摔倒，不能怪别人一样。 但是呢，如果老板有过错。像厂区地面破了没及时修，楼梯扶手松了没管，还没有设置警示提醒。这就是老板没做好该做的事，按照《民法典》规定，经营场所的老板、管理者，得在合理范围内保障别人的安全。这种情况下老板就可能要赔一部分钱。 另外，要是朋友是老板邀请来厂里玩的，那老板对朋友安全的保障责任就更重了。可要是老板明确不让朋友进厂区，朋友自己非要进去然后摔伤了，老板要担责的可能性就小很多。 朋友在厂摔伤后，得综合考虑各种情况，看看老板有没有过错，再确定他要不要赔钱。双方可以先心平气和地商量赔偿的事儿，要是商量不拢，也可以去法院打官司解决。这样既合情合理，也能合法地维护自己的权益。律图陇南
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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