婚姻家庭 法律问答
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抚养费可由小孩子来起诉吗[律师回复] 小孩子是可以起诉索要抚养费的，不过一般得由法定代理人替他们打官司。根据《中华人民共和国民法典》，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的责任。要是父母不承担抚养义务，未成年子女或者没法独立生活的成年子女，就有权让父母给抚养费。 为啥得法定代理人帮着打官司呢？因为未成年人要么是无民事行为能力人，要么是限制民事行为能力人，他们自己没办法独立打官司。所以，要起诉要抚养费的时候，通常和孩子一起生活的爸爸或者妈妈，会以孩子的名义去法院起诉。法定代理人在打官司的时候，就代表孩子行使权利，参与各种和诉讼有关的事儿。 法院在处理这类案件时，会把好多因素都考虑进去。像孩子实际需要多少钱生活、学习，父母双方能负担多少钱，还有当地生活水平怎么样。综合这些情况，来确定抚养费给多少，怎么给。要是经过法院审理，发现父母中有一方确实没好好尽抚养义务，法院就会判决这一方给抚养费。 给大家提个实用建议，如果遇到父母不给抚养费的情况，要及时收集相关证据，比如孩子的生活费用支出凭证等。然后尽快让法定代理人带着这些证据去法院起诉，通过法律途径保障孩子的权益。律图平台咨询...
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夫妻离婚后孩子抚养权判定是怎样的[律师回复] 离婚时孩子抚养权怎么判，是很多夫妻关心的问题。其实，法院判决遵循的是最有利于未成年子女的原则。 孩子不满两周岁，一般由母亲直接抚养。不过如果母亲有久治不愈的传染性疾病等不适宜带孩子的情况，父亲又请求直接抚养，法院也会准许。 要是孩子已满两周岁，父母就抚养权问题谈不拢时，法院会根据双方具体情况来判。像经济条件、生活环境，以及抚养意愿和能力等，都会纳入考量范围。要是一方做了绝育手术或者失去生育能力，孩子又长期跟其生活，改变环境对孩子成长不利等，法院会优先考虑这一方。 孩子满了八周岁，就得尊重他们的意愿。法院会找合适的场合单独询问孩子的想法，并把这当作判决的重要参考。 另外，如果父母商量好轮流直接抚养孩子，且对孩子有利，法院也支持。总之，不管怎么判，都是为了保障孩子的成长和发展。要是你对抚养权问题还有疑问，可进一步精准咨询。本地优选咨询...
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二次起诉若孩子协商不好法院会判离吗[律师回复] 二次起诉离婚时，就算孩子抚养问题没协商好，法院还是有判离的可能。因为判断离不离婚的关键不是孩子抚养问题，而是“夫妻感情确已破裂”。 要是原告能拿出足够证据，证实下面几种情况存在，法院通常就会认定夫妻感情破裂，从而判决离婚。像有一方和别人结婚或者住一起，也就是重婚或者与他人同居；一方对另一方或者家庭成员使用暴力、虐待或者不管不顾，也就是实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；一方染上赌博、吸毒等坏毛病，怎么劝都不改；夫妻因为感情不好分开住满两年；还有其他能让夫妻感情破裂的状况。 在孩子抚养权方面，它不会决定离不离婚。要是法院判决离婚，会同时考虑孩子的利益和夫妻双方的具体情况，按照最有利于孩子的原则来决定抚养权给谁。通常两周岁以内的孩子，一般跟着妈妈生活。两周岁以上的孩子，法院会综合双方的抚养能力、条件等因素来判断。要是孩子已经满八周岁了，那得听听孩子自己的想法。 给大家提个法律建议，二次起诉离婚前，要收集好能证明夫妻感情破裂的证据，比如家暴的报警记录、分居的证明等。在争取孩子抚养权时，要尽量展示自己能给孩子提供更好的生活和教育条件。这样才能在离婚诉讼中更好地维护自己的权益。平台精选咨询...
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离婚孩子判给父亲后还能争抚养权吗[律师回复] 离婚后孩子判给父亲，母亲也能争取抚养权，也就是变更抚养权。依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，出现法定情形时，一方可去法院起诉变更子女抚养关系。 有几种法定可变更抚养权的情况。一是和子女一起生活的一方，因患重病或伤残，没法继续抚养子女。二是该方不履行抚养义务、虐待子女，或者和子女共同生活对孩子身心健康有不利影响。三是已满八周岁的子女愿意跟另一方生活，且另一方有抚养能力。四是有其他正当理由需要变更。 母亲要争取抚养权，得收集相关证据。要证明对方存在不利于孩子成长的情况，或自己有更利于孩子成长的条件，像经济状况、居住环境、教育背景等。收集好证据后，向有管辖权的法院提起变更抚养权诉讼，法院会按照子女的权益和双方具体情况来判决。 所以，哪怕孩子抚养权已判给父亲，出现法定情况时，母亲也能通过法律途径争取把抚养权变更过来。律图酒泉
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律师说法·婚姻家庭
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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