行政类 法律问答
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我申请行政赔偿的申请书应该交给谁？[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国国家赔偿法》的规定，如果您认为行政机关及其工作人员在行使行政职权时侵犯了您的合法权益，造成损害，您有权申请行政赔偿。您应当向作出侵权行为的行政机关提出赔偿申请。如果该行政机关不予受理或者您对其作出的赔偿决定有异议，您可以向该行政机关的上一级行政机关申请复议，或者直接向人民法院提起诉讼。具体来说，您应当将行政赔偿申请书提交给作出侵权行为的行政机关，如果该行政机关是县级以上人民政府工作部门，您也可以向该部门的同级人民政府提出赔偿申请。希望这些信息对您有所帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·行政类
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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