劳动纠纷 法律问答
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前公司是一家电子商务公司，我在前公司任职财务，工作了差不多一年，面试时是电话面试，面试时老板提出“办公室还没装修好，所以需要我自备电脑居家办公，每个月的薪资是4000元”我同意了该要求于是开始正式上班，起初每天的工作内容并不多，简单的统计数据以及网银打款等。工作差不多两个月后突然工作量变得非常小，有时候可能一周只用工作一次，这样的状态持续了半年，期间的工资一直被拖欠，每次向老板索要工资时，老板总以马上就周转过来了，公司马上就要忙起来了之类的借口不发工资也不辞退我。直到今年9月，我开始坐班，但工作内容依然少之又少，坐班半个月后我提出辞职并要求老板支付拖欠我的6个月薪资23326元，老板又以没钱当[律师回复] 老板拖欠工资不合法。你有电话面试记录、工作内容证明等证据，可先和老板再协商，明确要求支付23326元工资，保留协商记录。若协商不成，可通过法律途径解决。收集好能证明你工作及工资情况的材料，比如聊天记录、工作成果等，去争取拿回应得工资。吴亮律师
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