公司经营 法律问答
129.3
万
解答量
1572
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
分公司解散需要培训代通知金么[律师回复] 分公司解散时，支付代通知金要根据具体情况定。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在特定情形下解除合同，没提前三十日书面通知劳动者，要额外付一个月工资作代通知金。 分公司解散和员工解除合同，若出现劳动合同订立时依据的客观情况大变，合同没法履行，分公司与员工协商变更合同内容没达成协议，且分公司没提前三十日书面通知员工，就得支付代通知金。 要是分公司在解散前提前三十日书面通知了员工，就不用支付代通知金。另外，若员工有严重违反单位规章制度等过错，分公司因此和员工解除合同，也不符合支付代通知金的条件。 所以，判断分公司解散时是否支付代通知金，关键看分公司有没有提前三十日书面通知员工，以及解除合同的情形是否符合法定支付代通知金的条件。员工遇到这种情况，要先看自己收到通知的时间和方式，再判断单位是否该支付代通知金，有疑问可咨询专业法律人士。律图金昌
5解答 3.1w浏览 -
分公司注销后员工赔偿标准是什么[律师回复] 咱们来聊聊分公司注销时涉及的法律问题和员工权益。分公司和总公司不一样，它没有法人资格。要是分公司注销了，员工的劳动合同没办法继续履行，这时候公司就得按照《中华人民共和国劳动合同法》给员工赔偿。 在一般情况下，公司要给员工经济补偿。计算经济补偿的方法和员工在公司工作的时间有关。工作满一年，公司就给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算，也给一个月工资；要是工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。假如员工工资特别高，比当地上年度职工月平均工资高三倍，公司最多按三倍的数额给经济补偿，而且补偿年限最高不超过十二年。 有些公司可能会违规解除或终止劳动合同，这种情况公司得按照经济补偿标准的两倍赔给员工。 在实际生活中，分公司准备注销的时候，公司得提前和员工好好沟通，把劳动关系和经济补偿这些事儿处理好。要是公司和员工就补偿问题谈不拢，员工也不用怕，可以通过劳动仲裁或者去法院打官司来维护自己的权益。总之，员工要清楚自己的权益，该争取的就要争取，公司也得依法办事，承担起应有的责任。甘肃法务
5解答 4.7w浏览 -
公司注销后是否还能对它进行起诉[律师回复] 公司注销后还能起诉吗？一般来说，公司注销后法人资格就没了，不能再当诉讼主体被起诉。不过，有几种特殊情况债权人可以起诉相关责任主体来实现债权。 要是公司没依法清算就办了注销登记，导致没法清算，债权人能要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人清偿公司债务。 还有，如果公司没清算就注销，股东或第三人在办理注销登记时承诺承担公司债务，债权人可以让他们承担相应民事责任。 另外，就算公司注销了，但有未处理债权债务的承继人，债权人也能起诉这个承继人。 总之，公司注销后一般不能直接起诉该公司，可要是符合上面说的这些特定情形，就能起诉相关责任主体，让自己的债权得到保障。要是遇到这类复杂的法律问题，建议精准咨询专业人士。律图天水
5解答 4.7w浏览 -
散布企业倒闭信息会有什么处理方式[律师回复] 散布企业倒闭信息怎么处理，得看具体情况。要是散布的是企业真的倒闭的消息，那就不违法。可要是故意编造虚假的企业倒闭信息去散布，就可能有法律后果了。 首先可能要承担民事责任。这种散布虚假信息的行为，可能会侵害企业的名誉权。按照《民法典》，企业能要求散布者停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。这里的损失，既包括直接的经济损失，也有因为名誉受损导致的潜在利益损失。 其次可能面临行政处罚。根据《治安管理处罚法》，散布谣言、谎报险情等故意扰乱公共秩序的行为，会被处拘留、罚款。要是散布企业倒闭虚假信息，扰乱了市场秩序、社会公共秩序或者造成其他不良影响，就可能会受到相应处罚。 最后，严重的话还可能负刑事责任。如果编造并传播影响证券、期货交易的虚假信息，扰乱了证券、期货交易市场且造成严重后果，就可能构成编造并传播证券、期货交易虚假信息罪。此外，要是严重损害了商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节，可能构成损害商业信誉、商品声誉罪。 所以啊，可不能随便散布虚假的企业倒闭信息，不然会惹上大麻烦。律图天水
5解答 3.8w浏览
-
装修公司倒闭了该如何去起诉[律师回复] 1、装修公司倒闭后，咱们要是想起诉，得这么操作。先找对起诉的法院，一般来说是“原告就被告”，也就是去装修公司所在地的基层法院起诉。不过要是装修合同里早就约定好了去哪个法院，那就按合同来。 2、证据收集很重要，这是起诉成功的关键。得重点收集几类证据：一是装修合同，它能说明双方都有哪些权利和义务；二是付款凭证，像转账记录、收据这些，能证明咱们给了装修公司多少钱；三是施工记录和沟通记录，比如聊天记录、邮件等，能证明装修公司哪里违约了；四是工程质量有问题的证据，像照片、视频还有专业的鉴定报告等。 3、写起诉状也有讲究。要写清楚原告和被告的基本情况，还要把自己的要求说明白，比如让装修公司退款、赔偿损失等。同时，得讲清楚事情的来龙去脉和理由。 4、前面这些都准备好了，就把起诉状和证据交给法院去立案，并且按照法院的要求交诉讼费。法院受理后会安排开庭时间，到时候咱们得按时去，遵守法庭纪律，把自己的想法说清楚，拿出证据来，并且对对方的证据发表意见。要是对一审判决不满意，在规定时间内可以向上一级法院上诉。 在整个起诉过程中，找个律师帮忙也是个不错的办法，能更好地保护自己的合法权益。现在法律行业发展得很快，借助专业律师的力量，能让咱们在维权路上更顺利。律图张掖
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
139****9400
176****9200
134****6035
