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应如何判定股权虚假转让的合同[律师回复] 判定股权虚假转让合同可从当事人意思表示、合同履行情况、交易背景和目的三方面着手。若双方无真实转让股权意愿，仅通谋作出转让外观行为，像为逃避债务、虚增业绩而签合同，合同会因缺乏真实意思表示无效。若转让方未按约定进行股权变更登记，受让方未支付合理对价，且双方无进一步履行合同行动，可作为判定虚假转让参考。若交易不符合商业常理，如转让价格明显不合理、交易时间节点异常等，也能辅助判断合同虚假。 当有证据证明股权虚假转让，当事人可向法院请求确认合同无效以维护自身权益。建议当事人在交易中保留相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等。交易前仔细审查对方交易目的和背景，避免陷入虚假转让风险。律图张掖
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股权转让时未分配利润该怎么处理[律师回复] 结论： 股权转让时未分配利润处理分三种情况，一是归公司，影响股权价格；二是股东会已作分配决议，转让方有权按决议获利润；三是有特别约定且不违法，按约定处理。 法律解析： 公司的未分配利润是公司净资产一部分。股东转让股权时，未分配利润一般仍归公司，不过它会使股权价值上升，转让方往往会提高转让价格。若股东会在转让前作出利润分配决议，转让方对该利润有获取权，这属于其个人财产，不受后续股权转让影响。若转让方和受让方有特别约定，只要不违反法律强制性规定，就按约定执行。当遇到股权转让中未分配利润处理的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图武威
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伪造企业债券金额85万要判几年[律师回复] 结论： 伪造企业债券金额85万属于数额巨大情形，通常会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金，最终量刑由法院综合判断。 法律解析： 根据法律规定，伪造企业债券罪中，数额较大与数额巨大的量刑不同。司法实践里，个人伪造企业债券数额达五十万元以上就认定为数额巨大，85万已远超此标准，所以属于数额巨大情形。对于数额巨大的伪造企业债券行为，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。不过法院量刑并非只看数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现等多方面因素来判断最终刑罚。如果遇到此类法律问题，或是对伪造企业债券罪相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。律图武威
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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