合同事务 法律问答
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第二次签合同到期后降薪该怎么处理[律师回复] （一）与单位协商时，要以书面或邮件等方式明确表达不同意降薪续签，要求按原合同条件续签，保留好相关沟通记录。 （二）向劳动监察部门投诉时，准备好能证明劳动关系和工资待遇的材料，如工作证、考勤记录等，以便监察部门调查。 （三）申请劳动仲裁，需收集完整证据，如劳动合同、工资条、降薪通知等，按仲裁机构要求填写申请表格。 （四）若对仲裁结果不服提起诉讼，要在规定时间内提交起诉状和相关证据，积极参与庭审。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。甘肃法务
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代理人签订合同后要如何进行赔偿[律师回复] （一）代理人在权限内无过错签合同，让被代理人承担法律后果，代理人不赔偿。此时被代理人应积极履行合同义务。 （二）代理人越权、无代理权或代理权终止后签合同，未经追认由行为人担责，造成相对人损失要赔偿。被损害方应及时收集证据维权。 （三）代理人与相对人恶意串通损害被代理人权益，二者承担连带责任。被代理人可通过法律途径要求二者共同赔偿。 （四）代理人有重大过失或故意损害被代理人利益，被代理人可要求赔偿，赔偿方式有返还财产、赔偿直接经济损失等。被代理人要保留好相关证据确定赔偿范围和金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百六十四条规定，代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。代理人和相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人和相对人应当承担连带责任。甘肃法务
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居间合同的报酬及费用怎样承担[律师回复] 结论： 居间合同中，促成合同成立，委托人按约定付报酬，无约定或不明有补充确定方式；媒介服务促成合同成立，当事人平均负担报酬，居间活动费用居间人自担；未促成合同成立，不得要报酬，但可要求支付必要费用。 法律解析： 根据《民法典》规定，居间合同有明确的报酬支付规则。若居间人成功促成合同成立，委托人需按约定支付报酬。若报酬约定不明，可先协议补充，无法达成补充协议则按合同相关条款或交易习惯确定，仍不能确定就根据居间人劳务合理确定。若是因居间人提供媒介服务促成合同成立，由合同当事人平均负担报酬。同时，居间人促成合同成立时，自身承担居间活动费用。若未促成合同成立，不能要求支付报酬，不过可要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。这一系列规定保障了居间活动中各方的合法权益。如果大家在居间合同方面遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确合理的解决方案。天水法务
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