行政类 法律问答
1257
万
解答量
1456
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
不接受调解法院应当怎么办[律师回复] 在民事诉讼里，当事人要是明确说不想调解，法院就得尊重其意愿，赶快进入审理流程。调解是得讲自愿的，只要有一方或者双方不想调解，法院可不能强迫。一旦当事人拒绝调解，法院就会按法定程序来组织庭审。 法院会先定好开庭时间，然后通知当事人和其他诉讼参与人。到了庭审的时候，双方都能好好说说自己的想法和理由，还能拿出证据来证明自己的观点，对对方的证据进行质疑。法院会仔细查看双方提交的证据，结合庭审情况，把案件事实弄清楚。 之后，法院会依据相关法律规定对案件作出判决。要是当事人对一审判决不满意，在规定的上诉期内，可以向上一级法院上诉。 在刑事诉讼方面，对于特定的自诉案件，法院是可以调解的。但要是当事人不愿意调解，法院也会依法审理并作出裁判。而公诉案件就不一样了，法院不会主持调解，而是根据指控的犯罪事实和证据直接进行审判。 法律建议：当事人要清楚自己在诉讼中的权利，不想调解就明确表达。在庭审中要积极举证，维护自己的权益。如果对判决结果有异议，要及时在上诉期内上诉，别错过维权的机会。甘肃法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
153****5257
132****6349
177****9164
