劳动纠纷 法律问答
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谁问我没签合同直接走了，能不能要到红提[律师回复] 根据您的问题，您提到“没签合同直接走了，能不能要到红提”，这里的“红提”可能是一个比喻或者是某种具体的物品。为了更准确地回答您的问题，我将从两个方面进行解释： 1. 劳动法角度 根据搜索结果，如果没有签订劳动合同，员工在离职时仍然有权要求支付工资和其他应得的补偿12345。即使员工没有签订劳动合同，只要能够证明双方存在劳动关系，员工就有权要求支付相应的劳动报酬。 2. 实际情况 如果这里的“红提”是指工资或者其他应得的补偿，那么根据劳动法的规定，您有权要求支付。如果“红提”是指其他非劳动报酬的物品，那么需要根据具体情况来判断。 结论 无论是否签订了劳动合同，只要员工在工作中付出了劳动，就有权要求支付相应的劳动报酬。如果您在离职时没有拿到应得的工资或者其他补偿，可以通过法律途径维护自己的权益。 如果您需要进一步的法律咨询，建议您联系专业的律师，获取详细的法律指导和支持。魏兴宁律师
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