合同事务 法律问答
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合同上的字有法律效力吗[律师回复] 结论： 合同上的字是否具有法律效力取决于是否满足一定条件，满足条件有法律效力，存在无效情形则无法律效力。 法律解析： 合同要产生法律效力，需是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情况，内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，并且双方当事人要具备相应的民事行为能力。当合同满足这些条件时，合同上约定的权利义务对当事人有法律约束力，一方不履行或履行不符合约定，要承担违约责任。若合同存在恶意串通损害他人合法权益等无效情形，合同上的字就不具有法律效力。如果对合同的效力及相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图张掖
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买卖合同一般是不是以交付为成立条件[律师回复] 1.买卖合同不以交付为成立条件。买卖合同是出卖人转移标的物所有权、买受人支付价款的合同，其成立遵循要约、承诺规则，承诺生效时合同成立，一般自双方签字、盖章或按指印时合同成立；即便未完成这些，一方履行主要义务且对方接受时，合同同样成立。 2.交付是出卖人履行合同义务的行为，与所有权和风险转移相关，属于合同履行环节，并非合同成立的必要条件。当双方达成买卖合意且满足成立要件，合同便成立，之后才会涉及交付等履行事宜。 3.建议交易双方在订立买卖合同时，明确合同成立的具体条件和时间节点，以书面形式详细记录，避免后续因合同成立与否产生纠纷。同时，在履行合同过程中，严格按照约定履行交付等义务，保障交易顺利进行。律图甘南
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家中签订的协议是否具有效力[律师回复] 结论： 家中签订的协议符合行为人有相应民事行为能力、是双方真实意思表示、不违反法律行政法规强制性规定和不违背公序良俗等有效要件就有效，反之效力有瑕疵。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，民事合同的效力判定有明确标准。家中签订的协议作为民事合同，若签订人具备相应民事行为能力，所签协议是其真实想法，且协议内容不触碰法律红线、不违背公序良俗，该协议就是有效的。反之，如签订人是无民事行为能力人，或者协议是在欺诈、胁迫情况下签订，又或者协议内容违法、违背公序良俗，协议效力就会出现问题，可能无效或可撤销，像约定子女放弃赡养义务的协议就因违法而无效。如果对家中签订协议的效力存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便准确判断协议效力，维护自身合法权益。律图定西
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单方面解除合同的具体步骤有什么[律师回复] （一）确认解除权时，要详细查看法律规定和合同条款，明确对方违约行为是否构成根本违约，比如对方未按约定时间交付关键货物致使合同目的无法实现。 （二）制作解除通知时，务必清晰写出解除合同的意愿、违约事实等理由以及明确的合同解除时间。选择书面邮寄时要保留好快递单号等凭证，发电子邮件要确保对方接收地址准确有效。 （三）保存证据要全面，合同原件不能丢失，履行合同过程中的发票、物流单据等资料都要留存，通知送达凭证如快递签收记录、邮件阅读回执等也要保存好。若对方有异议，先尝试友好协商，协商不成可通过诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。律图武威
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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