婚姻家庭 法律问答
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张掖-李文...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
张掖-万福...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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被执行人因家中年迈父母拒搬迁怎么解决[律师回复] 碰到被执行人因为家里有年迈父母而拒绝搬迁这种情况，得按合适的办法处理。 先好好和对方沟通。执行人员要和被执行人还有他的年迈父母多交流，耐心问问他们心里担忧啥，有啥实际难处。同时，要清楚告诉他们不执行法院判决会带来啥法律后果，比如可能会被列入失信名单，生活很多方面受限等。要是他们有合理困难，比如找不到住的地方，执行人员可以帮着想想办法，给他们一些时间搬家，还能帮忙找找临时的住处，让他们自愿配合搬迁。 要是沟通没用，就得依法强制搬迁了。法院会发公告，要求被执行人在规定时间内完成搬迁。要是过了时间还不搬，法院就会强制执行。在执行的时候，不能不管被执行人及其父母，得关怀他们，保障他们的基本生活和安全。为避免以后有纠纷，最好找基层组织的人来见证整个执行过程。 要是被执行人或者他父母借着年迈故意捣乱，用暴力、威胁等手段阻碍执行，那就不能轻饶。法院会根据情节轻重，对他们罚款或者拘留。要是情节严重构成犯罪的，那就得按照法律追究刑事责任。 整个执行过程，一定要严格按照法律规定的程序来。这样既能保证执行工作顺利开展，也能保障被执行人及其父母的合法权益不受侵害。建议执行人员在执行中做好记录和沟通，留存好相关证据，避免后续不必要的麻烦。律图临夏
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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